Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

05.02.2021, 13:38
• г. Симферополь

Человек на предприятии (водитель тролейбусса) работает двадцать лет, два года назад оформил опекунство и написал заявление на работу во вторую смену. И уже два года спокойно себе работает. Но вот с этого года его хотят перевести на смену 3 через 3, так как видете ли он приносит маленькую выручку (кроме того, сейчас введи валидаторы и ему вменяют, что не все люди оплачивают) , а он не может так как он опекун, ему надо выполнять свои опекунские обязанности. Вопрос: что ему сделать чтобы ему принудительно не меняли график и тем самым не вынудили уволится с работы. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Работа во вторую смену
Выполнять обязанности
Заявление на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Многое зависит от содержания трудового договора, заключенного с данным работником. Если в договоре указана "Смена" ну или время работы, то перевести его будет невозможно без его согласия, т.к. изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В тоже время временный перевод на другую работу возможен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме (т.е. с его письменного согласия), работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. (72.1-72.2 ТК РФ)

В любом случае желательно изучить содержание трудового договора, который должен быть у него на руках, ну и внутренние правила перевода (если они есть),

Для более подробной консультации можете обратиться очно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги