Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллективное требование на изменение рабочего времени - возвращение 30-часовой рабочей недели с выходными воскресенье и понедельником

05.02.2021, 14:22
• г. Москва

Как правильно написать коллективное требование, об изменении рабочего времени. У нас 30 часовая рабочая неделя с суммарным учётом рабочего времени, которую нам принудительно навязали. Хотим вернуть 30 часовую рабочую неделю с постоянными выходными воскресенье, понедельник.

Читать ответы (1)
Рабочая неделя Рабочее время Изменение рабочего времени Как написать требование Изменение времени
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в соответствии со ст. 399 ТК РФ правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31 и частью пятой статьи 40 ТК РФ.

Требования, выдвинутые работниками утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кузьмин Борис Петрович
16.12.2017, 17:31

Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?

По трудовому договору у меня 6-дневная 7-часовая рабочая неделя. Я написал заявление о предоставлении мне неполной рабочей недели так как имею ребенка до 14 лет, чтобы сделали мне 5-дневную 8-часовую рабочую неделю. Возможно ли такое требование?
Читать ответы (2)
Елена
04.10.2016, 12:19

Оплата рабочего дня в воскресенье при переходе на 40-часовую рабочую неделю в детском приюте

Я работаю в детском приюте, график скользящий, при 36 часовой рабочей неделе. С ноября переводят на 40 часовую рабочую неделю с выходными в воскресенье и понедельник. Скажите как должен оплачиваться рабочий день в воскресенье, если по стране он выходной.
Читать ответы (3)
Ирина Риммовна
23.04.2014, 09:37

Перевод водителей на суммированный учет рабочего времени с 40-часовой неделей и скользящими выходными

Переводим водителей на суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. В связи с тем, что работа выпадает постоянно то на субботу то на воскресенье, при этом остается 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными. Можно ли везде где следует, (ПВТР и прочее) прописать режим рабочего времени: 40 часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику?
Читать ответы (1)
Евгения
05.02.2022, 14:07

Можно ли женщине на суммированном учете перейти на 40-часовую рабочую неделю?

Женщины на суммированном учёте. 36 часовая рабочая неделя, согласно ст.320 ТК РФ. Может ли она написать заявление и перейти на 40 часовую рабочую неделю? За счёт женского часа переработка очень большая получается.
Читать ответы (1)
Олег
18.11.2014, 23:32

Руководство предприятия планирует уменьшить рабочую неделю с 40 до 32 часов с понижением зарплаты

Руководство предприятия собирается сделать следующее: в целях экономии, всех работников которые работают в 5-ти дневной рабочей недели (40 часовая) перевести по документам на 32-часовую рабочую неделю естественно с понижением зар. платы но фактически оставить 40-часовую рабочую неделю в принудительном порядке.
Читать ответы (1)
Надежда игоревна
03.09.2016, 21:24

Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?

У меня шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Если праздники попадают на субботу или воскресенье-всем (у кого пятидневная неделя с выходными суббота и воскресенье) добавляют понедельник выходной, мне же приходиться работать в с одним выходным. Правомочно ли это?
Читать ответы (3)
Клавдия
09.07.2018, 23:18

Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна
31.07.2015, 09:13

Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)

1) законен ли график 5/2 с плавающими выходными у одних сотрудников в среду и четверг, у других в понедельник вторник и тд. Предприятие обслуживает население, работает и в выходные дни.2) я так понимаю, что суммированный учет не вводится при таком графике, так как соблюдается 40 часовая норма в неделю. Нужно только указать в договорах, что оплата производится пропорционально отработанному времени? 3) как правильно называется режим рабочего времени при таком графике рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику или пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.10.2019, 21:35

Вопрос о возможности изменения графика работы при 36-часовой рабочей неделе в северном регионе

У нас на предприятии 36 часовая рабочая неделя (северный регион) по 7 часов 12 минут в день. Имеет ли право работадатель, сохранив 36-часовую рабочую неделю, установить 2 дня по 9 часов и 3 дня по 6 часов работы?
Читать ответы (1)