Может ли Новый работодатель отказать в выплате если адреса прописки не совпадают?

У меня в трудовом договоре указан старый адрес прописки. В замене адреса в трудовом договоре мне отказали. Я ездил в отпуск соответственно билеты брались по новому адресу (соответственно другой город). Мне должны оплотить проезд до места отдыха и обратно, или если в трудовом договоре старый адрес то и ехать я должен со старого адреса?

Для расчета больничного предыдущий работодатель предоставил мне справку о среднем заработке по форме 4 Н, в справке указан мой адрес прежней прописки. Справка дана за года 2009-2011 (тогда я жила по тому адресу), но дата выдачи справки сегодняшняя. Можно ли по такой справке получить пособие по временной нетрудоспособности или работодатель имеет право отказать?

Что будет если неправильно указать в анкете свой адрес у работодателя зачем он нужен работодателю может ли только из-за этого мне не прийти зарплата? Отправляет ли куда-нибудь мой работодатель информацию о моем адресе и проверяется ли правильно ли указан адрес в полиции по базам или в фмс?

Проконсультируйте пожалуйста, нужно ли будет менять справку 2-НДФЛ если в процессе ее подготовки и выдачи выписалась со старого адреса и прописалась по новому адресу. 3-НДФЛ буду подавать в налоговую по новому адресу прописки.

Когда брала кредит была другая прописка, сейчас новая прописка есть открытая просросочка куда будут приходить письма по задолженности по кредиту из банка. По адресу старой или новой прописки, если я не сообщала свой новый адрес прописки.

Моя мама написала на меня доверенность на получения дарственной от её сестры. Я собираюсь прописывыться на другой адрес. Будет ли действительна доверенность, если не совпадают адреса моей прописки, в доверенности адрес старой прописки, а в паспорте новый?

Я планирую выйти на работу после декретного отпуска досрочно, до достижения ребенком 1,5 лет. В моей компании сообщили, что ИП, к которому меня приняли на работу, переехал на другой адрес и предлагают мне рабочее место по данному адресу, но в должности ниже, занимаемой ранее. В трудовом договоре указан старый адрес ИП. Фактически эта организация осталась на прежнем адресе, а юридически адрес сменился. Правомерны ли действия работодателя? Имеют ли он право понижать в должности и требовать, чтобы я работала по новому адресу, если сама организация осталась на месте и не закрылась. Спасибо.

В сводетельстве регистрации тс и птс не изменен новый адрес прописки, осаго застраховано по новому адресу (по паспорту) наступил страховой случай выплаты Дтп. Что грозит? И как быть? Документы в страховую еще не сдавал, может заменить сперва документы на новую прописку? Только в справке о Дтп указана старая прописка...

В городе Санкт-Петербург есть 1 работодатель у него 2 площадки, 1 площадка по юридическому адресу, 2 площадка по другому адресу (оформлено как единый работодатель без обособленных подразделений) , далее внутри есть одна служба на две площадки и много работников в том числе и я. —---------- У меня в трудовом договоре не написано точного адреса рабочего места, написано:" Местоположение г. Санкт-Петербург" ;;;; так же в трудовом договоре где подписи работников написано наименование и Юридический адрес работодателя. Фактически я работаю по местоположению площадки 1 - юридическому адресу,------- Если Работодатель планирует меня перевести на площадку номер два которая не указана в трудовом договоре, но находится в пределах г. Санкт-Петербург: 1. Имеет ли право работодатель перевести меня без согласия на 2 площадку не по месту нахождения юридического лица? --- 2. Обязан ли работодатель уведомлять меня за 2 месяца и оформлять доп. соглашение к Трудовому договору на изменение условий трудового договора? --- 3. Обязан ли работодатель прописать в трудовом договоре точный адрес рабочего места? 4. Если работодатель не прописал точный адрес в трудовом договоре, правильно ли ориентироваться что местом работы находится на на юридическом адресе работодателя? Заранее спасибо.