Работаю на нескольких должностях в детсадике - как рабочий и плотник. Начисляют ли мне доплату за совместительство?

Вопросы о доплате до МРОТ и стимулирующих выплатах для библиотекаря в совмещении

Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Существует ли доведение до размера МРОТ заработной платы при совмещении должностей и как оно применяется?

Доводится ли до размера МРОТ заработная плата за совмещение должностей? В нашем случае: уборщик помещений работает на 1,0 ставки плюс 0,5 ставки совмещения, установлена доплата 13% к 1,0 ставке. Тогда к 0,5 совмещения применяется только доведение до МРОТ пропорционально занимаемой ставки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни

Доплата до мрот составляет 1200 руб. в случае совмещения ИЛИ ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ ДОПЛАТА УМЕНЬШАЕТСЯ НА СУММУ ДОПЛАТЫ ЗА ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ИЛИ СОВМЕЩЕНИЕ.

Читать ответы (1)

Как производиться доплата до МРОТ работающим на основном рабочем месте и по совместительству

Как производиться доплата до МРОТ работающим на основном рабочем месте еще и по совместительству? У меня работают санитарки с окладом 3409,00 руб, и имеют совместительство на 0,5 ставки. Имеют ли они право на доплату до МРОТ утвержденную по Самарской области в размере 5205,00 руб?

Читать ответы (1)

Платится ли доплата до МРОТ по внутреннему совмещению и какой документ является основанием?

Доплата до МРОТ по внутреннему совмещению (необходим документ основание) платится ли доплата МРОТ по внутреннему совмещению, если сторож (1 ставка) по основной работе получает 7500 руб. (входит доплата до МРОТ), он же внутренний совместитель по должности рабочий 0,5 ставки платится ли доплата до МРОТ по должности рабочий. Если платится, то на основании какого документа.

Читать ответы (1)

Расчетчику необходимо доказать правомерность увеличения ставки при совмещении должностей - аргументы и доказательства

Прошу помощи в разрешении следующей ситуации. В организацию принят человек рабочим на 1,0 ставку. Так как оклад очень маленький, а работник ценный, ему делают доплату с такой формулировкой: "увеличить объем выполняемых работ в порядке совмещения должностей с доплатой в сумме *** ежемесячно". Доплата значительно превышает оклад. Возникли разногласия с расчетчиком. Она утверждает, что можем принять на 1,5 ставки и все (что на 1,0, что на 1,5 ставки - зарплата одинаковая, доплата до МРОТ все поглотит). Но ведь на 1,5 ставки тоже принимают, составляя или отдельный ТД (если это совместительство), или дополнительное соглашение (если это совмещение). Статья 151 ТК РФ не ограничивает размер доплаты ни в ту, ни в другую сторону. Как доказать расчетчику свою правоту (если я права). Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?

Читать ответы (1)

Доплата до МРОТ для сотрудника, работающего основным слесарем и совместительствующим плотником

Здравсвуйте. Сотрудник работает на 1 ставку слесарем с окладом 7000 и по совместительству 0,5 ставки плотником с окладом 3500, производить доплату доМРОТ нужно и по основному месту работы и по совместительству? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Каким отношением является моя вторая должность и положены ли мне стимулирующие выплаты за нее?

Я работаю воспитателем в детском саду, зарплата складывается из оклада и стимулирующих доплат: краевые доплаты, за работу в сельской местности и т.д. С 1 сентября я вышла на 0,5 ставки старшего воспитателя. Получила зарплату, где за вторую должность было рассчитано 0,5 % от оклада за внутреннее совмещение без остальных стимулирующих выплат. Разъясните пожалуйста к каким трудовым отношением относится моя вторая должность-к внутреннему совмещению или внутреннему совместительству? И если это совместительство положены ли мне стимулирующие выплаты за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Читать ответы (1)

Вопросы начисления доплат и премии для заместителя директора по УВР

Работаю заместителем директора по УВР (1 ставка: оклад, выслуга лет, доплата за работу в сельской местности), веду 10 часов истории (оплачивают часы+за категорию), 0,25 ставки педагог доп. образования (только часы). Доплаты за выслугу лет, как учителю и педагогу доп. образования, выслугу лет, доплату за работу в сельской местности не начисляют, объясняя это тем, что у меня совмещение. Ранее в зарплатной квитанции указывали внутреннее совместительство и все оплачивали, в сентябре ссылаются на совмещение. Верно ли это? Положена ли премия заместителю директора по УВР за качество и результативность?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю на нескольких должностях в детсадике - как рабочий и плотник. Начисляют ли мне доплату за совместительство?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов