Без справки с прошлой работы - прав ли работодатель отказываться от оплаты больничного при перерыве между местами работы?
Был перерыв между местами работы (справку с прошлой работы нет возможности получить). На текущем месте работаю с апреля 2020 года. Работодатель пишет, что больничный не будет оплачен вовсе. Прав ли работодатель? Разве больничный не считается от среднего за 2 года?
Добрый вечер!
В соответствии с п.п. 25, 28 Порядка Вы обязаны предоставить справку.
Если нет возможности получить ее Вам, работодатель обязан сделать запрос самостоятельно ПФР.
На основании полученных сведений рассчитать больничный лист.
Алгоритм расчета больничного листа по временной нетрудоспособности в 2021 году, составленный на основании Положения из постановления российского Правительства от 15-го июня 2007 г. № 375, включает следующие действия.
Определение двух расчетных лет.
Определение учитываемых начислений за два расчетных года.
Вычисление среднего заработка за два расчетных года на основании учитываемых выплат.
Нахождение средней дневной зарплаты.
Сравнение средней дневной зарплаты с максимальным и с минимальным ограничениями.
Корректировка средней дневной зарплаты в учетом стажа работника. Вычисление общей суммы выплаты за все оплачиваемые дни нетрудоспособности.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
35-летний стаж работы - перерыв, новое место работы и оплаченный больничный - справедливо ли?
Утерянный больничный лист - Что делать, если работодатель не может оплатить?
Работодатель отказывается оплатить больничный - кто прав, кто виноват?

Я с 1962 г.р. В 2000-2002 году был перерыв в работе.. Работаю с августа 2002 года. Пенсии не будет?
