Отсутствие отчислений в соцфонды - почему работники продолжают числиться в штате и каким образом это влияет на их деятельность?
Как мне кажется, если есть нормативный акт между работником и работодателем, а отчислений в ПФР и др соц фонды не проведены уже несколько лет, то каким видом деятельности занимается их сотрудник, почему он числится в штате (ТК)?
На основании имеющегося трудового договора и приказа о приеме на работу.
Работник может быть в отпуске без сохранения содержания. А может работодатель попить долги по налогам, и банально из не платить имея картотеку на расчетном счету (огромный долг многим)
СпроситьВ отпуске без сохранения содержания тоже должен быть обоснован заявлением работника, по долгам платить, тем более долги по проводкам бухгалтерии в налоговую аудит проверяет. Этот факт скрыть не возможно.
СпроситьДа отпуск по заявлению на основании приказа
А если не начислили зарплату, то с чего работодатель сделает отчисление ведь оно делается от фонда оплаты труда, зарплата 0 отчисление 0.
И кто и с чего будет делать удержание?
Спросить