Я на пенсии по старости с 21.11.2013 г. Имею высшее образование. Начисление пенсии проведено согласно закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г. и должна предоставить трудовую книжку и справку о ЗП с организации, где я работала непрерывно не менее 5 лет.
Трудовую книжку я предоставила; необходимый стаж я подтвердила, а справку о ЗП с организации, где я работала непрерывно более 6 лет инженером-экономистом не смогла т.к. эта организация - объединение "Воронежоблкоммунэнерго" ликвидирована в 90 х годах.
Запросы в архивы области результаты не дали, документы этой организации отсутствуют. В итоге начислена минимальная пенсия (5087 руб.), Областной ПФ не помог. Помогите, посоветуйте как быть?
Здравствуйте. При определении расчетного размера пенсии учитывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными органами.
Документом, подтверждающим заработок в период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является справка о заработке.
Если предприятие (учреждение или организация), в котором работало застрахованное лицо, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение документы.
Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. Никакие усреднённые показатели - средние данные о заработной плате по предприятию, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, данные, определенные расчетным путем, а также свидетельские показания не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии.
При утрате документов о заработке в случаях наводнений, землетрясений, ураганов и других стихийных бедствий среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих фактический заработок конкретного работника. Это, например, учётные карточки члена профсоюза, ВЛКСМ или членские билеты данных организаций, в которых указан заработок.
Спросить
