Может ли работодатель отказать диспетчеру пожарной связи в выходе на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли организация право отказать в досрочном возвращении на работу по сменному графику

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1.8. До отпуска график работы был 1/3 (сутки через трое). Собираюсь выйти на работу (ЗАО) досрочно, но в день. Имеет ли организация право отказать мне, Если в штатном расписании не предусмотрены такие смены?

Читать ответы (1)

Права работника при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность изменения графика работы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, малышу 1 год 7 мес. планирую в январе выйти на работу на свое прежнее место, но мне нужен другой график работы. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Читать ответы (2)

Возможности и препятствия досрочного выхода матери-одиночки на работу

Являюсь матерью-одиночкой. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с материальными трудностями есть необходимость выйти на работу раньше. Планирую это сделать, когда ребенку исполнится 8-9 месяцев. Есть с кем оставть ребенка на время моего отсутствия. Рабочий график: сутки через трое. Работа связана с круглосуточным консультированием. Вопрос: 1) Могут ли начальник отдела и начальник отдела кадров отказать мне в досрочном выходе на работу, и на каком основании? 2) Имею ли я право на досрочный выход на работу, на полноценный рабочий график? 3) Как поступить в случае отказа? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 1 месяц. Хочу выйти на работу досрочно. За сколько дней до выхода на работу я должна написать заявление? И может ли работодатель отказать мне о досрочном выходе?

Читать ответы (1)

Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?

Старший диспетчер замещает на время отпуска диспетчера (график сутки-трое) . Оклад старшего диспетчера 21300, а во время замещения (дни по его графику пятидневки + по графику диспетчера) в итоге получилось меньше 21300 (если бы старший диспетчер работал только по своему графику пятидневки). Какую можно сделать доплату старшему диспетчеру на разницу до его оклада?

Читать ответы (1)

Рабочий график для женщины в декретном отпуске - что может предоставить работодатель и может ли отказать в выходе на работу?

Скажите пожалуйста, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Ребенку на данный момент 1 год, собираюсь выходить на работу работаю на заправке график у нас сутки через трое, что мне может предоставить работодатель и может ли мне он отказать в выходе на работу? И работодатель должен мне предоставить другой график?

Читать ответы (1)

Как организовать неполный рабочий день на суточном графике работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1 год и 3 месяца. Хочу выйти на работу, но у меня суточный график работы, т.е. сутки трое. Как на суточном графике работы отражается неполный рабочий день (неделя, месяц)?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на неполный рабочий день при уходе за ребенком в условиях графика сутки через трое?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.6 до 3 лет. Имею ли я право выйти на неполный рабочий день? Обязан ли работодатель мне предоставить неполный рабочий день? Нюанс такой, работаю в пожарной охране, график работы сутки через трое. Работаю по трудовому договору ТК РФ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель предложить неудобный график после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком?

При досрочном выходе на основное место работы из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, специалисту предлагают неудобный график во вторую половину дня. Имеет ли право работодатель?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59