Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник школы осужден за преступление - можно ли продолжать работу вахтером?

11.02.2021, 09:13
• г. Ярославль

Человек устроился на работу в школу вахтером в октябре 2019 года. Без судимости по справке. В феврале 2021 принес справку что его осудили по ч.3 ст.160 в ноябре 2020 (по прежнему месту работы преступление) - 2 года условно. Может ли он продолжать работу вахтером в школе. Прошу помочь и указать статьи - основания прекращения труд отношений. Должность - вахтер.

Читать ответы (6)
Работа вахтеров
Работа в школе
Прекращение отношений
Ответы на вопрос (6):

Может. Указанный состав преступления - не относится к тем, которые указаны в ст. 351.1 ТК РФ как препятствующие работе с детьми.

Спросить

Уточните пожалуйста мне:

Ч.3 ст 160 относится к тяжким.

С тяжкими в школе работать нельзя. Но отсылка статьи говорит о педагогах. Тут Вахтер. Как нам верно принять решение, чтобы не увольнять сотрудника. На что сослаться.

Спросить

Здравствуйте!

По всем, кроме педагогов, нужно применять статью 351.1 ТК РФ. В ней действительно есть отсылка на статью 331 ТК РФ о педагогах, но эта отсылка только в части того, что по всем этим лицам применяется единый порядок. Другими словами, отсылку сделали, чтобы не повторять аналогичные правила, уже написанные в статье 331 ТК РФ.

Так как у работника теперь есть непогашенная судимость (до истечения испытательного срока) за тяжкое преступление, он попадает под запрет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Т.е.мы правильно поняли, что часть 3 ст 160 - это тяжкое преступление?

И вахтер должен быть уволен?

Просто Выше был иной ответ.

Заранее спасибо!

Спросить

Да, ч.3 ст.160 УК РФ является тяжким преступлением т.к. максимальное наказание за его совершение превышает 5 лет лишения свободы.

Спросить

Вы обязаны его уволить, так как у него есть неснятая (непогашенная) судимость за тяжкое преступление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги