Как выплачивать зарплату работникам предприятия при банкротстве и отсутствии руководителя - рекомендации и советы
Здравствуй! Подскажите пожалуйста если предприятие признали банкротом, конкурсного управляющего еще не назначили и руководитель сложил полномочия, как выплачивать зарвботную плату работникам? Чем можно регламентировать?
Алекс, в соответствии с п. 1 ст. 127 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона, о чем выносит определение. Указанное определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано.
Банкротство без конкурсного управляющего просто не может быть.
Спросить
Действительно, если предприятие признано арбитрпжным судрм банкротом, то одновременно назначен конкурсный управляющий. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель ООО, он же учредитель 80%, заключать договор-купли продажи производимого предриятием товара, с использованием печати предприятия, принимать от покупателя денежные средства лично в руки, если предприятие признано решением арбитражного суда банкротом и введена процедура конкурсного производства, назначен конкурсный управляющий? Чем это грозит руководителю? Может ли он избежать уголовного наказания?
Конкурсное производство, законны ли действия руководителя?
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель ООО, он же учредитель 80%, заключать договор-купли продажи производимого предриятием товара, с использованием печати предприятия, принимать от покупателя денежные средства лично в руки, если предприятие признано решением арбитражного суда банкротом и введена процедура конкурсного производства, назначен конкурсный управляющий? Чем это грозит руководителю? Может ли он избежать уголовного наказания?
, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
В 2015 году ООО "Предприятие" признали банкротом, утвердили конкурсного управляющего и руководителя ООО "предприятия" обязали вернуть все документы.
А исполнительный лист выписали на предпоследнего руководителя. Увольнение происходило внесением ЕГРЮЛ есть протокол (Ксерокопия) общего собрания об утверждение нового директора и увольнение предпоследнего. В налог. Ру видны эти даты смены руководителя.
Каким образом сейчас поступить?
Если предприятие объявлен банкротом имеет ли право руководитель задерживать з/плату в дальнейшем и чем это грозит самому руководителю?
ООО находиться в стадии самоликвидации., не признано банкротом, не назначен конкурсного управляющего. Счета арестованы, задолженность по налогам. Имеется задолженность по заработной плате. На счет ООО по судебным приказам поступают денежные средства, но они моментально в течении 5-ти минут списываются на погашение задолженности по налогам. Возможно ли поменять взыскателя для того что бы выплачивать заработную плату. Говорят необходимо проводить аукцион. Но аукцион проводиться, если предприятие признано банкротом и назначен конкурсный управляющий.
Как можно воздействовать на конкурсного управляющего чтобы получить заработную плату и компенсацию за ее задержку имущество еще реализовано не полностью.
Я являюсь кредитором организации-банкрота, которой назначили конкурсного управляющего в феврале 2010 г. Однако управляющий уклоняется от возложенной на него ответственности, полностью отсутствует заинтересованность в оздоровлении организации-должника. Зачем управляющему думать о расчетах с кредиторами, если он может за их счет продолжать рискованную политику - проедать и их средства, уже потратив средства предприятия, или вывести вместе с собственником имущество предприятия, оставив кредиторов ни с чем?! Идет нерациональная трата денжных средств.
Как можно упразднить полномочия конкурсного управляющего?
Руководитель, назначенный с нарушениями, выплатил заработную плату сотруднику, которого сам и нанял.
Подскажите, пожалуйста, после того, как назначение руководителя было оспорено, кто должен возместить полученные тем работником деньги предприятию: руководитель или работник (в кавычках, так как с обоими отношений, получилось, что не было)?
Большое спасибо!
