Депутатство и работа - как решают конфликты между местным самоуправлением и работодателем?

• г. Владивосток

Муж является депутатом местного самоуправления. Ходит на заседания два раза в месяц. Из за этого с работодателем возник конфликт. Мужу объявили выговор и лишили премии, заявив, чтобы он выбрал, либо ходишь на заседания и увольняешься, или работаешь и не ходишь. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Статья 40. Статус депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления

1. Депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления своих полномочий.

Депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц.

Как видите данная статья закона гарантирует вашему мужу сохранение места работы Объявление выговора стст 192-193 ТК РФ и лишение премии являются незаконными Стоит вашему мужу депутату обратиться в прокуратуру, так его работодателю мало не покажется за грубое нарушение закона Пусть ваш муж сделает распечатку статьи 40 данного закона и ткнет носом своего работодателю этой статьей закона.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов