Чей счет за увольнение и УСН по проданному ООО, если новый владелец прекратит деятельность и не будет платить налоги?

Я являюсь учредителем, ген.директором и гл.бухгалтером в своей фирме. Работаю вместе с компаньоном, который никак юридически к фирме отношения не имеет. Хочу задать вот какой вопрос: если мне остаться учредителем, с должности ген. дир и гл.бух себя снять, а компаньона сделать ген. дир. и соответственно гл.бух, ТО КТО БУДЕТ НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОТВЕЧАТЬ ПЕРЕД ЗАКОНОМ ЗА ВСЕ ФИНАНСОВЫЕ ОПЕРАЦИИ И ОТЧЕТНОСТИ? НЕСЕТ ЛИ УЧРЕДИТЕЛЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА БУХ. ОТЧЕТНОСТЬ ФИРМЫ ИЛИ ТОЛЬКО ГЕН. ДИРЕКТОР С БУХГАЛТЕРОМ? СПАСИБО.

Обязано ли ТСЖ публиковать бухотчетность за 2012 г. если ТСЖ НКО, применялась УСН (доходы) и не было обязанности вести бухучет и сдавать бухотчетность в ИФНС? Спасибо.

ООО практически прекратило свою деятельность с января 2010 года, подается нулевая отчетность. Генеральный директор, она же - единственный учредитель, вполне естественно хочет устроиться на работу, официально, так как до пенсии 2 года. Вопрос - может ли она уволиться в том случае, если у ООО в момент ее увольнения вообще не останется сотрудников. И если да, может, то как в этом случае быть с отчетностью. Может быть, возможен вариант исполнения обязанностей ген. дир. по совместительству? Спасибо.

Хочу приостановить деятельность фирмы ООО на ОСНО г.МСК с целью дальнейшей её ликвидации (слышал, что ФНС сама прикроет, если не будет движения ден. средств через р/счет, и не будет вестись произведственно-хозяйственная деятельность, а также не будет смысла сдавать отчетность или «0»-отчетность), но при действующем счете банк (СберБанк) будет брать ежемесячные платежи и следовательно необходимо будет делать пополнение р/сч? Как это сделать? Я-учредитель и ген. дир, я-единственный сотрудник! Спасибо, Александр_К.

Помогите пожалуйста разобраться какие действия необходимы для выхода из ООО как учредителя и увольнение ген. директора. В ООО два учредителя 50/50. Для начала хочу выйти из ООО (устав позволяет), мои действия: 1. Заявление ген. дир. о выходе. 2. Уведомление второму участнику о моем выходе., 3. Форма 14001 в налоговую. Для увольнения: 1. Заявление на увольнение за 30 дней в ООО. 2. Письмо второму участнику ООО об увольнении. Кто подает в налоговую уведомление о выходе ген. дир.? С какого момента я не несу ответственность как ген. дир.? Как обезопасить себя перед налоговой и ПФ? Буду очень благодарна за помощь.

Хотел уточнить. Кто должен писать приказ об увольнении старого Ген. Директора, если согласно протоколу нового Ген. Директора назначили в тот же день, что и уволили старого? Увольнение было досрочным по инициативе единственного участниуа ООО. Какие есть ссылки на процедуру написания приказа на основании досрочного увольнения в законодательстве РФ. Спасибо! Купить китайские сотовые телефоны.

Помогите! Уменя к Вам два вопроса: 1.увольнение ген. дира порошло решением учредителя с большим кол-вом голосов. Уже назначен новый ген. дир.Пиказ об уволнении старого датирован темже числом, что и решении об увольнении и подписан так же основным учредителем. Правильно ли это? Кто на самом деле должен подписывать приказ на увольнение ген дир и когда? 2.Ген дир, находясь в дикретном отпуске на одной фирме, устроилась на работу в другую организацию. Смена и увольнение по старой фирме прошло, когда она на новой отработала уже полгода. Как правильно оформить это в трудовой. В данный момент ни одна из этих записей не сделана.

Нужно закрыть ООО, УСН 6%, 3 учредителя. Деятельность не ведём, уже начали сдавать нулевую отчётность. Кредиториской/дебиторской задолженности нет, перед бюджетом долгов нет. Сотрудников нет и не было. Даже ген. дира не трудоустраивали т.к. деятельность не пошла. (за год выручка 300 000 р, ООО зарегистрировано весной 2018). Налоги и учёт велись как полагается. Закрывать ООО "в лоб" опасаюсь - не могу спрогнозировать количество времени и расходов в случае проверки. Все договора были в электронном виде, деятельность велась удалённо на личном ноутбуке (юр. адеср оформлен на квартиру по месту прописки), не было сотрудников. Обналичивали через ИП на УСН, но там всё чисто, с договорами/актами и на бумаге. Вижу такие варианты: 1) Вообще не сдавать отчётность и закрыть р/с. Чтобы попасть под принудительное исключение из реестра руками самой ФНС. Какие будут негативные последствия для учредителей ООО в нашем случае? Насколько я понимаю, могут назначить штрафы за несдачу отчётности, но их можно будет не оплачивать. Также подобные штрафы не попадают в категрию "безнадёжных к взысканию" долгов, поэтому санцкий для ген. дира не последует. 2) Сдавать нулевую отчётность 1.5 - 2 года, затем закрыть фирму как "ООО с нулевым балансом". Таким образом избежать налоговых проверок. Каким вариантом воспользоваться и почему?

Продал ООО. В день сделки (пятница) были уволены все сотрудники, кроме ген. директора. Его увольнение провели по бухгалтерии в понедельник. Деньги на оплату налогов за уволенных сотрудников были оставлены на р/с, но это никак письменно не зафиксировали нигде. Новый владелец оплату этих налогов не провел. Может ли налоговая затребовать эту задолженность с прошлого владельца, т.к. это налоги за его период владения?

ООО на нулевом балансе на УСН, было продано путем ввода нового учредителя, дарения доли и выхода из общества обнаружилось, что ООО не подавались отчеты в ФНС, кто обязан оплатить все налоги и кто будет привлечен к ответственности? Старый директор или новый?