Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инспектор учреждения предлагает помыть туалеты на камеру - нарушение человеческого достоинства или приказ начальника?

18.02.2021, 13:10
• г. Йошкар-Ола

Сотрудник учреждения предлогает помыть туалет на средство видеофикцации, говорит, что просто прикоснуться к унитазу на камеру, чистоту наводить не нужно, т.к. в учреждении есть лицо, содержащее помещение туалетов в надлежащем состоянии. Можно ли расценивать действие инспектора как унижение человеческого достоинства? И инспектор оправдывался, мол он то сам не хочет этого делать, это приказ начальника учреждения, можно ли это расценивать как личную неприязнь?

Читать ответы (1)
Унижение человеческого достоинства Человеческое достоинство Надлежащее состояние Унижение достоинства Приказ начальника
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если у вас не прописаны в трудовом договоре данные обязанности по уборке сан. узла, то вы не обязаны эти заниматься.

Подавайте досудебную претензию начальнику учреждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Ирина
30.07.2012, 21:29

Не согласен с неравномерным распределением ответственности за охрану в государственном учреждении

Работаю в гос. учреждении. Наше учреждение находится под вневедомственной охраной. У каждого работника свой ключ от входной двери учреждения. Того сотрудника, который последним закрывает учреждение, охрана вызывает хоть днем, хоть ночью в случае срабатывания сигнализации. Я считаю, что начальник просто не имеет права перекладывать на нас часть своей ответственности за охрану и должен сам ездить по этим вызовам. Я не хочу, чтобы работодатель вмешивался в мою личную жизнь за пределами рабочего дня. Могу ли отказаться от выездов по сигнализации?
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2017, 04:39

Определение условий перевода работника на должность старшего инспектора в канцелярии учреждения и возможность выплаты

Штатным расписание в канцелярии учреждения предусмотрены 2 должности: начальника канцелярии и инспектора (включая старшего). В штатном расписании определены оклады для старшего инспектора и для инспектора. ПО квалификационному справочнику профессий разницу определить не удалось. На данный момент в учреждении имеется инспектор канцелярии. Что является основанием для перевода работника с должности инспектора на должность старшего инспектора, требуется ли стаж работы в должности для перевода на вышестоящую должность? Можно ли выплачивать оклад выше без перевода на вышестоящую должность?
Читать ответы (2)
Сергей
31.01.2018, 06:30

Возможности обезопасить учреждение при отправке сотрудника на курсы повышения квалификации и вернуть потраченные деньги

Может ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?
Читать ответы (2)
Меня Зовут Ирина
10.03.2016, 08:57

Как оплатить суточные сотруднику, находившемуся в командировке за границей за счет средств спонсоров

Вопрос такого порядка: сотрудник бюджетного учреждения здравоохранения был в командировке за границей за счет средств спонсоров, как учреждение должно оплатить ему суточные, размер суточных в учреждении прописан-100 руб.?
Читать ответы (1)
Инна
22.01.2016, 12:42

Несогласие руководителя муниципального учреждения с приказом - действия начальника отдела

Руководитель муниципального учреждения находится в ведомственном подчинении начальника отдела. Начальник издал приказ на данное учреждение о внесении изменений в должностные инструкции сотрудников. Руководитель отказывается исполнять данный приказ. Каковы действия начальника отдела?
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2016, 03:40

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ. Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы? Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?
Читать ответы (1)
Наталья
14.10.2014, 17:44

Возможно ли привлечение третьих лиц для оказания услуг в бюджетном учреждении и его финансовые выгоды?

Я гл. бух. бюджетного учреждения. У меня вопрос: можем ли мы привлечь третье лицо (некую фирму) для оказания услуг в нашем учреждении населению. Доход поступает во внебюджетный фонд нашего учреждения, потом часть средств возвращается третьему лицу, часть остается в расспоряжении бюджетного учреждения. Возможно ли так зарабатывать бюджетному учреждению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ранис
10.08.2016, 21:42

Может ли один человек быть одновременно начальником и заместителем в одном учреждении в РФ?

Такой вопрос. В каком-либо учреждении в нашей стране может ли быть так, что один и тот же человек является и начальником учреждения, и так же и заместителем начальника учреждения? То есть сам начальник, и сам же свой заместитель. Допускает ли такое законодательство РФ?
Читать ответы (1)