Александр
29.07.2015, 08:46
Правомерен ли отказ работодателя от сокращения работника при переходе на 4-х дневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности труда и сокращения потери рабочего времени) с 8.00-19.00; обед 13.00-14.00, если ранее был режим 5-и дневной рабочей недели?
Теоретически - может, в этом случае - вряд ли, получается 60-часовая неделя.
СпроситьА если суммированный учет рабочего времени - период год. И изменения режима только на полтора месяца?
Спросить