Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы законности требования работодателя о покидании цеха в 18:30 и принятие душа после рабочего времени

18.02.2021, 19:12
• г. Ярославль

У нас на работе режим работы с 07:00 до 18:30, график работы 2 дня в день, две смены в ночь, отсыпной и один выходной, с недавних пор работодатель ввел такое правило, что мы обязаны покидать цех в 18:30, а после уже принимать душ и переодеться, кто не согласен с таким правилом лишают премии. Законно ли данное требование работодателя и входит ли время на принятие душа и переодевание в рабочее время? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
График работы день ночь отсыпной выходной
График день ночь отсыпной
График работы день ночь
Ответы на вопрос (1):

Цитата:

«Рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии законами относятся к рабочему времени. Если приём душа является обязанностью работника, то это входит в ваши трудовые обязанности, а время приема душа - включается в рабочее время и оплачивается. В этом случае сотрудники не обязаны задерживаться на работе для того чтобы, чтобы помыться-они должны это делать в пределах рабочего дня. Нужно смотреть ваши обязанности в трудовом договоре, должностной инструкции, в правилах внутреннего распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги