Правомерно ли требование руководителя детского сада приходить на работу за 15 минут до начала смены?

• г. Иркутск

Я живу в Иркутской области. Работаю в детском саду. Рабочий день в первую смену начинается с 7.00. Наш руководитель требует, чтобы мы приходили на работу за 15 минут, чтобы проветрить и прокварцевать группу. Это правомерно или нарушение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Полагаю, что это нарушение Вашего графика работы.

Пусть тогда Вам официально ставят смену с 6:45 и, соответственно, оплачивают.

Работать вне установленного графика Вы не обязаны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов

Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)
Наталья
19.03.2013, 16:13

Оплачивает ли руководство полный оклад при ремонте детского сада и сколько часов должен работать воспитатель?

Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивать будут только 2/3 оклада. При этом заставляют работать полный рабочий день, т.е. 7 часов. Право ли руководство? Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче, т.к. не оплачивают полный оклад? Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта? (полный рабочий день - 7 часов)
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2021, 07:53

Заведующий детским садом нарушает трудовое законодательство и наносит ущерб воспитательному процессу

Заведующий детским садом заставляет приходить в выходной день, проводит субботник в рабочее время оставляя воспитателей одних с детьми, а младших воспитателей отправляет на субботник.
Читать ответы (1)
Гумирова Светлана
28.03.2019, 14:36

Перевод помощника воспитателя на увеличенную нагрузку - правомерность и оплата труда

Правомерно ли перевод помощника воспитателя с графиком работы с 7 утра до 7 вечера, пять дней в неделю. С увеличением функционала-одна няня на две группы и с доп нагрузкой уборщицы коридоров, лестниц, кабинетов. ..и иногда мелкий ремонт здания... увеличение оплаты до 1,5 ставки... несогласных просят писать заявления.
Читать ответы (15)
Галина
12.10.2018, 10:46

Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?

Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?
Читать ответы (2)
Лариса Александровна
29.08.2014, 20:23

Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации

Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (воспитателей) в детском саду? В детском саду прошла оптимизация. Сократили ставки воспитателей, теперь на 1 группу 1,5 воспитателя, при этом время работы детского сада осталось прежним - 12 часов. В неделю воспитатель работает 36 часов.
Читать ответы (3)