Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. * марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?

20.02.2021, 11:30
• г. Смоленск

Мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. * марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

В марте ничего не переносится.

Выходные 6 - 8 марта.

Спросить

Ирина, да. Вам обязаны перенести выходной день на следующий рабочий день!

Об этом требует закон:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

Спросить

Здравствуйте!

Выходной 8 марта совпал с праздничным, поэтому переносится на 9 марта. 6 марта работаете, с 7 по 9 марта отдыхаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
15.02.2021, 11:25

Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?

В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
Читать ответы (1)
Кизилева Светлана Иннокентьевна
01.03.2021, 13:54

Должно ли руководство предоставить дополнительный выходной после 8 марта в случае, если этот день выпал на выходной?

У меня выходной день в понедельник. В этом году 8 марта выпало на понедельник. ВОПРОС-должно ли руководство предоставить мне дополнительный выходной день 9 марта.
Читать ответы (2)
Елена
03.03.2021, 14:02

Как добиться своего законного выходного в День Женщин, если начальник отказывается переносить его на 9 Марта?

В этом году 8 Марта попадает на понедельник, но в понедельник у меня и так выходной, но переносить выходной на 9 число начальник отказывается из за того что у нас сумированный учёт рабочего времени. Прав ли начальник? И если нет, то как добиться своего законного выходного.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.12.2016, 13:34

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Читать ответы (1)
Наталья
05.03.2021, 05:23

Работодатель не согласен на предоставление дополнительного выходного в день 8 марта

Мои выходные дни это воскресенье и понедельник. 8 марта выпадет на мой выходной. Положен ли мне дополнительный выходной день. Работодатель говорит, что неположен.
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2021, 13:33

Как быть с 8 марта при скользящих выходных?

Работаю со смещенными выходными, т.е. рабочие со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник.8 марта приходится на мой выходной, переностится ли он на следующий день.
Читать ответы (0)
Ирина2891
03.12.2012, 22:53

Работники с неполной рабочей неделей - правила отпусков

Мой график работы - 4 дня в неделю, выходные - понедельник, суббота и воскресенье. Если какой-либо праздник выпадает на субботу, воскресенье или понедельник, то, как правило, понедельник для всех становится нерабочим днем (т.е. согласно 112 статьи, выходной переносится). В моем случае (неполная рабочая неделя), должна ли я вместе со всеми выходить во вторник или я выхожу в среду, поскольку мой выходной совпал с официальным выходным днем. При ответе огромная просьба указывать статью ТК, на которую вы опираетесь. Это облегчит мой диалог с Отделом кадров. Заранее огромное спасибо за консультации. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2014, 16:02

Право на дополнительный выходной в День 8 марта - работа по графику.

Работаю по графику. 8 марта у меня по графику выходной день. Положен ли мне дополнительный выходной, так как мой выходной по графику совпадает с праздником? Спасибо!
Читать ответы (4)