Как правильно оплатить мне время отозва с межвахтового отдыха по трудовому законодательству?

• г. Биробиджан

Меня отозвали с межвахтового отдыха раньше в связи с производственной необходимостью. Как обязаны мне оплатить по трудовому законодательству? На телефон не звоните. Так как в комнате не один, коллеги спят. Напишите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отзыв с отдыха никак не оплачивается. Подобные события не предусмотрены законом, и являются прямым нарушением права на отдых.

Для восстановления нарушенного права должны быть предоставлены другие дни отдыха, которые были оплачены ранее, но не были не использованы. Можно применить по аналогии закона норму ч.2 ст.125 ТК РФ об отзыве из очередного отпуска:

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Татьяна
05.01.2018, 09:30

Вопросы о правах работника - возможен ли отказ в межвахтовом отдыхе и перевод на другое подразделение?

Может ли работодатель отказать в межвахтовом отдыхе по окончании вахты? Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия в другое подразделение предприятия?
Читать ответы (1)
Владимир
18.09.2013, 08:43

Как оплачивается работа в дни межвахтового отдыха если меня отозвали в связи с производственной необходимостью?

Как оплачивается работа в дни межвахтового отдыха если меня отозвали в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Александр Валентинович
15.05.2014, 07:50

Начальство заставляет брать отпуск в период межвахтового отдыха. Правомерно ли это? и на какую информацию могу ссылаться?

Начальство заставляет брать отпуск в период межвахтового отдыха. Правомерно ли это? и на какую информацию могу ссылаться?
Читать ответы (6)
Елена
15.05.2020, 14:49

Как аргументировать отказ работодателю во время отпуска во время пандемии?

Я работаю в энергетической компании вахтовым методом, проживаю в 1 регионе, работа в другом. Мой отпуск совпал с ситуацией коронавируса, но сейчас есть послабление и я планирую вылететь с ребенком в другой регион для отдыха. Мой работодатель просит меня вернуться во время моего отпуска за 14 дней к месту работы на самоизоляцию, многие работники в России и не только вахтовики уже столкнулись с этим, как законно аргументировать отказ, сохранив рабочие отношения? Получается я просидела на самоизоляции, сейчас прилечу в другой регион опять 14 дней самоизоляции, так еще и вернуться раньше придется за 14 дней до окончания отпуска. Получается отпуск не бессмысленен и будет коротким по факту.
Читать ответы (11)