Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении федерального гражданского служащего.

16.07.2012, 14:57
• г. Москва

Здравствуйте! я федеральный госслужащий. отработала 7 месяцев. собираюсь увольняться по сокращению. возникли следующие вопросы:

1. меня предупридили за 2 месяца, т.е. 28.07.12 я должна быть уволенна. продливается ли этот срок на отпуск и больничный?

2. содержание считается как = з\п+премии/12мес. почему делиться на 12 а не на 7мес.?

3. пологается ли мне кроме содержаний за 4 месяца еще 1содержание как федеральному госслужащему? если да то:

3.1 как его получить? по спец заявлению?

3.2 возможно ли его получить с прошлого места работы т.к. там я тоже увольняласмь по сокращению из Федерального казначейства но мне выплатили только 4 содержания?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.04.2014, 01:08

Правомерность удержания алиментов на содержание ребенка только с одного места работы ответчика при наличии судебного решения

Согласно судебному решению о взыскании алиментов на содержание ребенка венесено решение о моем содержании как маткри ребенка со свех мест работы ответчика. Ответчик работает в двух местах, но алименты на мое содержание удерживаются только с одного места работы. Правомерно ли это, должна ли я получать алименты на свое содержание со второго места работы ответчика?
Читать ответы (3)
Фаина
09.04.2016, 18:34

Особенности выплаты алиментов при вахтовом методе работы - ребенку и на содержание

Еще раз здравствуйте, скажите, а как должны выплачиваться алименты на ребенка и на содержание мое, если муж 5 месяцев в году сидит без содержания. Работает он вахтовым методом полгода там, полгода дома. Исполнительный на его работе.
Читать ответы (1)
Ковешникова Любовь Михайловна
22.01.2016, 16:21

Решение суда - Содержание под стражей продлено на 6 месяцев, что происходит дальше?

Дело в суде, суд продлил содержание под стражей на 6 месяцев, если в этот срок решение не выносится продлевается ли срок содержания или подписка?
Читать ответы (1)
Ирина
13.02.2019, 21:57

Непонятные квитанции об уплате за ТО - что должно быть прописано и как разобраться с оплатой мусора

Приходят отдельно квитанции об уплате за ТО.и как ни странно не тарифа не расчета. Какая то филькина левая квитанция об уплате. Что должно быть прописано в ней. И еще вопрос. Раньше в содержание входила сумма за вывоз мусора теперь эта сумма должна из содержания быть вычтена или мы платим еще и в содержании за мусор. Как разобратся.
Читать ответы (2)
Анна
11.11.2012, 11:30

Как уволиться по сокращению штатов - выплата зарплаты, формулировка в заявлении и срок предупреждения

Я являюсь государственным служащим. Меня предупредили, что моя должность подлежит сокращению с 01.01.2013. Вопросы:1. в случае, если увольняюсь по моей инициативе, например, с 19.11.2012, то должны ли мне выплатить зарплату (денежное содержание) за период с 19.11.2012 по 31.12.2012 и в каком размере, или зарплата за неотработанный период с 19.11.2012 по 31.12.2012 входит в сумму 4-х месячных содержаний, предусмотренных Законом № 79-ФЗ от 27.07.2004. 2. какая должна быть формулировка в моем заявлении об уходе: прошу уволить в связи с сокращением штатов или какая-то другая, чтобы уйти по сокращению; 3. письменно меня еще не предупредили, 2 месяца до даты сокращения считаются с даты моего письменного уведомления или не имеет значения когда меня фактически уведомят о сокращении и дата сокращения будет с 01.01.2013. С уважением, Анна.
Читать ответы (4)
Иван
30.01.2009, 18:59

Право на получение информации о денежном содержании бывшей должности для индексации пенсии

Как госслужащий в отсавке имею ли я право знать фактическое денежное содержание моей бывшей должности, т.к по мере увеличения денежного содержания должности мне должна индексироваться доплата к пенсии, которую не индексируют и скрывают от меня информацию о денежном содержании моей должности в течении четырёх лет. Ответчик-Администрация Оренбургской области. Спасибо Прошу ответить по простому вопросу. Нет ни счета ни моб. телефона. Не снимайте вопрос через два дня.
Читать ответы (1)
Владимир
02.11.2010, 17:20

Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить!

Отработал целый месяц, приказали написать отпуск без содержания задним числом Здраствуйте! Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить! Напиши заявление о предоставлений оптуска без содержания задним числом. ... и я написал (боялся потерять работу) в последствий я уволился. Как мне доказать, что я в это время работал.
Читать ответы (3)
Марина Викторовна
20.05.2014, 12:16

Начисление алиментов на содержание ребенка во время отпуска без содержания - порядок и обязательства работодателя

Мой бывший муж по основному месту работы находится в отпуске без содержания в течение последнего месяца. Обязан ли его работодатель начислить алименты на содержание ребенка, если обязан, каков порядок их начислений? Спасибо!
Читать ответы (1)
Павел Михаилович
21.09.2013, 07:32

Не выплачивалась зарплата на работе в течение трех месяцев, молчаливый отпуск и последующая ликвидация предприятия

С работы ушел в отпуск без содержании на три месяца, так как не выплачивалась зар. плата. Вопрос по выплате так и не решился, вынужден был написать заявление по 142 статье о приостановке работы с момента оканчания отпуска без содержания. Примерно через 2 месяца объявили предприятие банкротам. А уволили с работы связи ликвидацией предпрятия через 10 месяцов. На что расчитывать: что и сколько должны начислить и выплатить.
Читать ответы (3)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)