Имеет ли право начальник задерживать смену после 12 часового рабочего дня?

• г. Самара

Имеет ли право начальник задерживать смену после 12 часового рабочего дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет, руководитель может использовать только то время работника, которое оплачивается. А сверхурочная работа должна и оплачиваться и оформляться отдельными документами.

На этом, пожалуй, всё!

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Владимир
02.08.2016, 18:46

Может ли начальник заставить водителя Камаза работать ночью после 12-часовой смены?

Работаю водителем на автомобиле Камаз, отработал смену с 8-00 до 20-00. Вправе начальник заставить работать в ночь, после 12-ти часового рабочего дня?
Читать ответы (1)
Дима
31.07.2019, 02:46

Права начальника пограничных органов - задерживать подчинённого после окончания рабочего дня и причины для этого

Я сотрудник пограничных органов, имеет ли право прямой начальник (командир) задерживать подчинённого после окончания рабочего дня? и по какой причине?
Читать ответы (3)
Ольга
14.05.2022, 05:47

Я после 12 часового рабочего дня, с 20-8, ночная смена сдала кровь. Сколько мне положено по справке дней отдыха? Спасибо.

Я после 12 часового рабочего дня, с 20-8, ночная смена сдала кровь. Сколько мне положено по справке дней отдыха? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Каюров
29.11.2009, 00:07

Право охранников ЧОПА на задержание и отказ в выходе работнику после окончания рабочего дня - допустимо ли такое?

Имеют ли право охранники ЧОПА на предприятии задерживать и не выпускать работника данного предприятия после окончания рабочего дня,?
Читать ответы (1)
Николай.
07.07.2010, 15:20

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.
Читать ответы (2)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)