Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

• г. Волгодонск

Работала учителем в школе. С 25.06.12 по 19.08.12 должна находиться в отпуске. Отпускные были начислены и мною получены. А с 09.07.12 согласно приказу отдела образования являюсь директором этой же школы. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск? Как правильно это оформляется?

Читать ответы (0)

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Людмила викторовна
24.08.2017, 08:31

Как поступить, если директор школы требует использовать неиспользованный отпуск до 1-го сентября?

Я работаю в школе учителем. Во время отпуска я была на больничном. Теперь директор школы заставляет отгулять неиспользованный отпуск до 1-го сентября (с целью экономии), хотя по приказу мы должны были выходить из отпуска 18 августа. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Галина Владимировна
27.09.2017, 09:01

Работала учителем в школе. Отдел образования назначает директором в эту же школу, Как правильно сделать запись в трудовой книжки?

Работала учителем в школе. Отдел образования назначает директором в эту же школу, Как правильно сделать запись в трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Маргарита
13.11.2010, 23:36

На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.

Я работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.
Читать ответы (3)
Елена Анатольевна
30.08.2014, 13:07

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии заявлений - ответы и рекомендации

Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.
Читать ответы (1)
Сергей
27.06.2013, 17:52

Возможность компенсации неиспользованных дней отпуска для директора общеобразовательной школы, отозванного из отпуска

Работаю директором общеобразовательной школы. Отпуск 56 календарных дней. Отпуск с 01.07 по 25.08. но в связи с производственной необходимостью отзывают из отпуска. Могу ли я получить компенсацию за первые 28 дней отпуска как неиспользованный, а вторые 28 дней находится в отпуске тоесть отдохнуть.
Читать ответы (2)
Наталья
18.06.2015, 12:11

Требуют вернуть часть отпускных - должна ли я выплачивать сумму после увольнения во время отпуска?

Решила уволиться во время отпуска. Отпусные были начислены 28 мая. В отпуске я с 1 июня. Бухгалтера решили сделать перерасчет, и теперь говорят, что мне нужно часть отпускных вернуть. Якобы я не до работала до положенного скока, и отпускные были начилены авансом. Я работаю в школе с 6 сентября 2010 года. И ежегодно ухожу в отпуск. Должна ли я выплачивать эту сумму.
Читать ответы (1)
Александра Максимовна
12.01.2018, 00:27

Получение отпускных по двум должностям - нарушение или допустимая практика?

Являюсь директором школы и совмещаю педагогическую деятельность в той же школе. Во время отпуска получала отпускные и как директор, и как педагог. Недавно услышала, что получение отпускных по двум должностям является нарушением и я имею право получать отпускные только как директор. И ещё, что ГИТ может оштрафовать за эти отпускные. Скажите, это правда? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Алина
23.09.2008, 11:50

Учитель, с 25-летним стажем, лишен возможности использования 2-х очередных отпусков

25 лет работала директором вечерней школы. После ее закрытия в августе прошлого года я переведена учителем в школу этого же района. К моменту перевода у меня скопилось 4 очередных отпуска. Один отпуск мне предоставили, за другой выплатили компенсацию, а за два последних отказали. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Ритта Николаевна
10.02.2019, 22:51

Учитель предлагает новый подход для временного руководства школой во время декретного отпуска директора и реорганизации

Являюсь учителем школы. Учредитель просит стать директором другой школы на время декретного отпуска директора. Впереди большая реорганизация, школа станет базовой для других школ района (будут филиалами). Предлагаю учредителю такой вариант: ввести в штат отдела образования должность заместителя заведующей в части ведения дел по реорганизации школ (чтобы в случае выхода из декрета основного работника быть с работой) и одновременно совмещать должность директора базовой школы.
Читать ответы (1)