Компетенция начальника на предприятии под вопросом - оспаривание дисциплинарных взысканий через профсоюз.
В течении месяца начальник мне объявляет 3 е дисциплинарное взыскание в виде выговором, замечания до этого также объявлял выговор но через профсоюз я его оспорил и выиграл эти также дисциплинарку буду оспаривать если выиграю можно ли ставить вопрос вышестоящие организации о компетенции данного руководителя как руководителя предприятия.
Здравствуйте, Вячеслав, в данном случае оптимальным вариантом было бы взыскать с работодателя в судебном порядке компенсацию причиненного Вам морального вреда вследствие незаконного привлечения Вас к дисциплинарной ответветственности. Что касается профпригодности руководителя предприятия, то Вы конечно, можете поставить такой вопрос перед вышестоящим руководством, но маловероятно, что таким образом добьетесь желаемого результата.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Муниципальный служащий пойман на использовании соцсетей в рабочее время - Как наказать нерадивого сотрудника?
Можно ли работнику в один месяц вынести замечание и выговор.
А может ли быть сразу применен выговор, если до того не было дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Сколько раз в месяц работодатель может дать выговор своему работнику?
При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Двойной выговор за отказ ехать в командировку на основании изменения даты - одно или два правонарушения?
