Можно ли уволить за приказ работать бесплатно в выходной день для открытия нового магазина?

• г. Челябинск

Имеют ли право уволить за такую ситуацию, а именно: в приказном порядке сказали выйти на работу в выходной день, да ещё и за бесплатно, открытие нового магазина с утра до 23 ч вечера.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Разумеется нет. Это - ваше право выйти на работу в выходной, причём этот день оплачивается в двойном размере. Так что, если за это угрожают увольнением или уже уволили - вашей жалобе будут очень рады в прокуратуре, ГосИнспекцииТруда, а также иску в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

По какой должности?

Спросить

Работа в выходные и праздничные дни запрещена, никто Вас не уволит.

- см. ст. 81 и 113 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, по Трудовому кодексу РФ работа в выходные должны оплачиваться ст. 153 ТК РФ.

Уволить Вас не имеют права, так как это Ваше право, но не обязанность работать в выходной день.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Dmitry B
28.04.2002, 21:58

Имеет ли работодатель право уволить меня с работы, если я во внерабочее время (в выходной день)

Имеет ли работодатель право уволить меня с работы, если я во внерабочее время (в выходной день) побывал в медвытрезвителе (услуги полностью оплачены мною)?
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2017, 23:31

Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки

Работаю в Пятерочке. Заставляют выходить на работу в выходной день бесплатно. Т.к. не хватает сотрудников должны помогать другой смене по 3 часа. И когда ревизия в своем или в другом магазине должны работать всю ночь бесплатно. И на открытие нового магазина должны в один из своих выходных выйти на целый день с 9 до 23 помогать выставлять товар, пока этот магазин не откроют. И еще график 2:2, смена стоит 10. 5 часов, а по факту на работе с 8.30 до 23.30
Читать ответы (5)
Владимир
19.04.2018, 07:31

Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку

Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.
Читать ответы (2)
Лана
21.11.2003, 09:56

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни?

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни? Имеет ли право работник не выйти на работу в свой выходной день?
Читать ответы (4)
Наталья
27.11.2014, 12:29

Правомерно ли увольнение за отказ работать в праздничные дни и нарушение условий труда?

Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни. У меня вредная работа (облучение онкобольных) положено 6 часов, с 9 до 15.00,но работаю с 9 до 18.00.Без официального перерыва на обед, питаюсьводой. Благо куллер рядом). И еще хотят заставить работать в новогодние праздники и грозят увольнением, если не выйдем. Спасибо)
Читать ответы (1)
Гуськова Елена Валентиновна
04.05.2014, 21:57

Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?

Произошла такая ситуация: в праздничный день работодатель потребовал выйти на работу без письменного моего согласия. Я не вышел на работу без уважительной причины. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы за так называемый прогул в выходной день?
Читать ответы (1)