Как оформить трудовую книжку для сотрудника с записью до 2019 года в Украине - вести запись или заводить вкладыш России?
Устраивается на работу сотрудник 24.02.2021-трудовая книжка украина, последняя запись 2019 год, записи об отказе от ведения бумажной трудовой нет, что нам делать-делать запись в этой книжке-или заводить вкладыш российский.
На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса).
Трудовая книжка иностранного образца не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель должен (исходя из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника) завести на указанного работника новую трудовую книжку. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории иностранного государства в соответствии с трудовой книжкой иностранного образца в трудовую книжку российского образца не производится.
ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 15.06.2005 N 908-6-1
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна,
Напомню, что бумажная трудовая книжка сохраняется, если: работник до 31 декабря 2020 года подал работодателю заявление о сохранении бумажного формата; работник по прежнему месту работы вообще не подавал никакого заявления. В этом случае автоматически продолжает вестись бумажная трудовая книжка (п.2 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ); сотрудник в 2020 году не работал. Во всех этих случаях работник имеет право на ведение бумажной трудовой книжки.
В этом случае кадровику надо действовать по привычному алгоритму: принять у работника трудовую книжку, сделать в ней запись о приеме на работе и оставить документ на хранение в организации. Никаких изменений в данной схеме нет. Если работник на прежнем месте работы не отказался от бумажной трудовой книжки, этот документ новые работодатели продолжают вести по общим правилам.
Источник: www.kdelo.ru
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Спросить
Можно ли с 1 января 2021 года устроится на новую работу с бумажной формой трудовой книжки в которой уже есть записи о предыдущем месте работы? Дата увольнения 10 января 2021.
Заводят бумажные трудовые книжки в 2021 году?
Я хочу чтобы у меня была бумажная трудовая книжка. Слышал что если я об этом скажу при трудоустройстве, то они обязаны будут завести бумажную. Возможно?
И если заводится бумажная, то ведётся параллельно ей электронная?
У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца.
Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца.
Спасибо за ранее.
Меня зовут Глеб у меня такой вопрос в трудовой книжки у меня запись точно не помню июнь - июль 2019 принят на работу в электроной трудовой декабрь 2019 как такое может быть если я не подорвал на электронную книжку заявление и согласие.
Я гражданка Украины, есть украинская трудовая книжка нового образца с записями. Мне надо заводить новую книжку РФ. Как работодателю правильно ее заполнить? Переносятся ли записи с украинской для учитывания стажа?
Оформление трудовой книжки, для иностранного гражданина (Украина). Вопрос: работодатель (не частный предприниматель) имеет ли право оформить трудовую книгу гражданину Украины? Если да, предоставьте пожалуйста ссылки на статьи в Трудовом кодексе, а также, что для этого необходимо со стороны иностранца.
За ранее Благодарю!
Отработал 4 месяца, хочу уволиться. Всё время трудовую книжко никто не спросил, на вопрос - почему? Ответ, она не нужна, мы всё оформим в электронной. Нашёл свою электронную трудовую, запись и приёме на работу есть.. Законно ли это? Никаких согласий на ведение электронной трудовой книжки я не давал. Можно ли аннулировать эту запись?
