3 года назад работала статистиком, узнав что беременна уволили и перевели в санитарки, документы я подписывала, не зная закона.
3 года назад работала статистиком, узнав что беременна уволили и перевели в санитарки, документы я подписывала, не зная закона.
Т.к. не прошло 3 года, у Вас есть право подачи иска в суд на своего работодателя за нарушение трудового законодательства.
СпроситьТри месяца назад устроилась на работу. Когда устраивалась не знала, что беременна. Теперь начальник говорит, что я скрыла этот факт беременности, и меня за это уволят. Имеет ли он на это право?
Я работаю санитаркой в рентген кабинете. На днях узнала, что я беременна. Начальство меня обязано вывести на время беременности из рентгена. Я переживаю за то,что меня переведут в какое нибудь отделение, где физическая нагрузка намного больше, чем в рентгене. Как мне поступить в данной ситуации? У меня уже был один раз выкидыш из за увеличения физической нагрузки. Я боюсь как бы всё не повторилось.
Я работаю у ИП и работодатель узнав что я беременна уволил меня. Сделал он это на третий день узнав что я в положение. Пригласив пообщаться он сообщил о каких то не понятных фактах моей работы что он не доволен и надавив на меня заставил написать по собственному решению. А если бы я не написала мне гарантированна статья в моей трудовой книге (но сам не знает какая) Не смотря на то что моя официальная з/п половина минимальной заработной платы в перми, а не официально я получала 12000-15000. то и налоги официально устроенные сотрудники выплачивают сами из своего кармана. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Очень нужна помощь.
Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.
Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.
В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.
О прерывании работодателю не сообщила.
Теперь снова беременна 3 месяца.
Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).
И справку о беременности.
Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?
Сейчас я беременна.
Только устроилась на работу в полицию, и узнала что я беременна, сейчас прохожу стажировку, вернее только начала проходить, она доится 3 месяца, мне можно будет уйти в декрет после стажировки или нет?
