Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор между администрацией и профсоюзным органом по ночной работе беременных, инвалидов и женщин с маленькими детьми на предприятии

26.02.2021, 06:05
• г. Хабаровск

При составлении графика сменности на предприятии (работающем круглосуточно) между администрацией и выборным профсоюзным органом возник коллективный трудовой спор по вопросу работы в ночное время беременных женщин, инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Выборный профсоюзный орган считает, что их нельзя включать в график ночной работы. Администрация предприятия отстаивает противоположное мнение, полагая, что их трудовая деятельность в ночное время может быть исключена лишь в случае, если это подтверждено соответствующими документами.

Решите данный спор.

Читать ответы (1)
Профсоюзный орган В ночное время Ночное время Коллективные трудовые споры Соответствующие документы
Ответы на вопрос (1):

Решение задач за студентов - сомнительная деятельность. И уж точно не безвозмездная.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
23.08.2019, 12:11

Возможно ли принуждение к работе в ночное время Админу Пятерочки вместо отсутствующего старшего продавца-кассира?

Работаю в Пятерочка Админом, имею ребёнка 3-х лет, график 2*2. Пятерочка работает круглосуточно. Ночной старший прадовец кассир уходит в отпуск. Могут ли меня заставить работать в ночное время вместо него?
Читать ответы (2)
Николай
30.10.2018, 23:21

Необходимость предложения другой работы перед увольнением пострадавшего Григорьева и участие профсоюзного органа

Помогите, пожалуйста, решить ситуационную задачу. В связи с ликвидацией предприятия работодатель расторг трудовой договор с рабочим Григорьевым, который находился в это время в ежегодном отпуске. Григорьев обратился в суд. В своем исковом заявлении он указал, что, согласно ст. 81 ТК РФ, ему должны были сначала предложить другую работу, а уже затем уволить. Правомерно ли заявление работника? Обоснуйте свой ответ. Перечислите случаи, когда при расторжении трудового договора требуется обязательное участие выборного профсоюзного органа предприятия.
Читать ответы (1)
Клавдия
17.01.2020, 06:51

Различные виды общественных отношений в предмете трудового права - анализ социальных связей

Мне нужно определить, к какому виду общественных отношений, входящих в предмет трудового права, относятся следующие социальные связи: А) Уткин договорился с руководителем ЗАО "Кондор" о переводе его на нижеоплачиваемую должность; Б) Юдин заключил ученический договор с ОАО "Лучи"; В) Кирюшин подал исковое заявление в суд о восстановление на работе; Г) инспектор государственной инспекции труда Обухов установил факт нарушения техники безопасности в цехе №1 и вынес представление об устранение данного нарушения; Д) начальник строительного участка издал приказ об удержании денежных средств из заработка Коровиной в связи с возмещением ущерба, причиненного имуществу предприятия; Е) выборный профсоюзный орган дал отрицательное мнение об увольнении по инициативе работодателя (по п. 5 ч. 1 ст. 81. ТК РФ) экономиста Петрова...
Читать ответы (1)
Айза
25.05.2020, 17:04

Руководитель указал что они дали согласие работать сверхурочно.

Помогите решать задачу по трудовому праву. В выборный орган первичный профсоюзный организации станции тех обслуживания обратился руководитель станции жилая учесть его мнение в связи с привлечения сверхурочном работам слесарей в том числе несовершеннолетних Иванова и Кузнецова и инвалидов труда Темникова. Руководитель указал что они дали согласие работать сверхурочно. Вопрос: Правильно ли поступил руководитель?
Читать ответы (0)
Катерина
25.11.2014, 08:40

О праве одинокой матери на скользящий график работы в выборном органе первичной профсоюзной организации завода

В выборный орган первичной профсоюзной организации завода обратилась кладовщица Князева с просьбой установить ей, как одинокой матери, имеющей гребёнка в возрасте 10 лет, скользящий (гибкий) график работы. Она пояснила, что начальник цеха отказал в её просьбе, ссылаясь на то, что на складе рабочие обращаются постоянно и потому присутствие её на складе необходимо в течение всего рабочего дня. Кем решается вопрос о введении скользящего (гибкого) графика работы для конкретного работника? В чём суть данного режима работы? Вправе ли одинокая мать требовать установления такого режима?
Читать ответы (2)
Анастасия
16.10.2013, 21:49

В организации «Стальпроект» общая численность работников составляет 184 человека.

Согласно ч.1 ст. 123 ТК график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации. В организации «Стальпроект» общая численность работников составляет 184 человека. Действуют две первичные профсоюзные организации. Одна из них объединяет 52 работника, другая – 76 работников. Директор организации обратился к юрисконсульту с вопросом, мнение какого выборного профсоюзного органа ему следует учесть при утверждении графика отпусков. Какое разъяснение дал юрисконсульт?
Читать ответы (0)