Что делать если работадель принудил подписать что работает на пол ставки?
Что делать если работадель принудил подписать что работает на пол ставки?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 93 ТК РФ, лишь по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время. Т.е. принуждать подписать Вас не имели права. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
При устройстве на работу договорились с работодателем на серую з/п на полную ставку. Как выяснилось, он меня обманул - оформил на полставки, в результате чего, я теряю половину стажа за все время работы в этом месте. Скажите, целесообразно ли подавать на него в суд? И на ком теперь ответственность по уплате НДФЛ, на мне или на работодателе?
Куда пожаловаться на ратодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.
Заставляют подписывать доп соглашение к трудовому договору с изменениями условий труда, если отказываешся то угрожают увольнением. На сколько ли это законно?
Мужу на работе дали бумагу на подпись. Теперь стоит вопрос подписать ее или нет. Мы многодетные родители, на руках 4 маленьких детей и 20%от зарплаты, прям очень ощутимо. Подскажите как быть. Файл с документом прикрепила.
