Работники предприятия вынуждены принимать вакцину от Кавида после отказа и без противопоказаний

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?

Читать ответы (3)

Прививки ко вид.

Имеет ли право организация заставить ставить прививку от ковида при наличии антител?

Читать ответы (6)

Как защитить себя от увольнения из-за отказа ставить вакцину?

Всем известна ситуация по добровольно принудельной обстановке по вакцинации (у меня есть антитела), но меня не допускают на работу, - отключили электронный пропуск-справки по антителам не принимают-с завтрашнего дня собираются проставить прогул и уволить, но в данный момент я прохожу обследование у врачебной комиссии, которая делает заключение (медотвод) можно мне или нельзя мне ставить прививку (просто так с наличием антител я её ставить не хочу на мой взгляд есть противопоказания) - что мне посоветуете в данной ситуации - кредиты и ипотеку я платить не смогу если меня уволят.

Читать ответы (2)

Может ли отказ вакцинации привести к отстранению от работы при ночных сменах в сфере услуг?

Могут ли отстранить от работы за отказ делать вакцинацию, если я работаю в сфере услуг, но работа проводиться в ночное время, где нет никого, кроме бумаг и ночного обмена корреспонденцией с водителем. При этом ночные смены не возможно остановить предприятию? У меня есть противопоказания от прививки, но получить медотвод можно только в пяти поликлиниках Москвы, с огромными очередями, есть риск что я не смогу получить медотвод вовремя, так как ночные смены, и днем половину времени я нахожусь во сне.

Читать ответы (3)

Может ли справка о наличии антител заменить вакцинацию по требованию работодателя?

Достаточно ли работнику справки от коммерческой лицензированной мед. организации о наличии у него большого количества антител, чтобы не выполнять требование работодателя о вакцинации?

Читать ответы (1)

Работодатель требует анализ крови на антитела ковид - допустимо ли это?

Отказ от анализа крови на антитела ковид. В праве ли работодатель производить забор крови для анализа на антитела на ковид. У работодателя возникли сомнения в достоверности предъявляемых работниками справок о наличии антител. Наличие антител позволяет работнику не проходить 10-дневную обсервацию перед заездом в командировку.

Читать ответы (6)

Как сохранить работу вахтовым методом без вакцинации от ковид 19 и антител - советы и рекомендации

Я работаю вахтовым метотом. Меня хотя отстранить от работы из за отказа вакцинации от ковид 19 и отсутствия антител. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Отстранение от работы за отказ от вакцинации при отрицательном ПЦР тесте и наличии антител - смысл меры наказания?

Скажите пожалуйста, в трудовом кодексе действует норма отстранения от работы за отказ от вакцинации против Covid. Вопрос в том, если у человека ПЦР тест отрицательный на момент отстранения, есть антитела к коронавирусу и он не хочет вакцинироваться по собственным соображениям, то в чем смысл отстранения от работы, если человек уже не может заразиться и он здоров на момент отстранения? Это мера наказания?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники предприятия вынуждены принимать вакцину от Кавида после отказа и без противопоказаний - нарушение прав или необходимость?