Увольнение с госслужбы.
На момент принятия на муниципальные должности, относящиеся к ведущей и старшей группе должностей муниципальной службы в законе Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области» от 21.06.2007 № 10 квалификационные требования к уровню профессионального образования к ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы не были установлены. Изменения, внесены в Закон Тюменской области от 28.04.2010 № 14 «О внесении изменений в некоторые законы Тюменской области» (принят Тюменской областной Думой 22.04.2010)», в связи с эти возникает вопрос:
Подлежит ли увольнению муниципальный служащий, принятый на работу до вступления в силу Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Закона Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области» от 05.07.2007 № 10 в связи их несоответствием квалификационных требований к уровню профессионального образования:
- если нет то, какие основания для оставления на занимаемой должности?
-если да то, какие основания для увольнения?
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли занимать должность начальника отдела с бакалаврским образованием и профессиональной переподготовкой
Увольнение с муниципальной службы из-за нарушения правил заключения трудового договора - нарушены ли мои права?
Вопросы о стаже работы и квалификационных требованиях для замещения вакантной должности муниципальной службы
Изменения пенсионного возраста и его влияние на муниципальных служащих России
Возрастное ограничение для муниципальной службы - кто продляет сроки и на каких должностях можно работать

