
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 5.
03.2021. Созванивались с руководителем 1.02.21, она мне сказала, что на моё место никто не оформлен и работы для меня нет. Как мне быть?

Выходить, как и планировали, это не ваши проблемы. Работой вас обязаны обеспечить, выйти вы можете в любое время.

Составлен график отпусков на 2021 год. Хотел идти в отпуск в августе.
Руководитель поставил отпуск в зимние месяцы. Что делать. Отпуск зимой не устраивает.

Ну вы не обязаны соглашаться с этим графиком.
С уважением.

Ст. 78 ТК предполагает, что при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор,
заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.
Означает ли данная формулировка, что стороны могут придти к соглашению о расторжении трудового договора задним числом? Могут ли стороны, например, 1 января 2009 года заключить соглашение о том, что они расторгают трудовой договор, заключённый 1 января 2008 года, и датой расторжения трудового договора считают 2 января 2008 года?

На мой взгляд нет, не могут, ведь работа выполнялась целый год, и что, без договора что-ли?

Дополнительный отпуск для одинокой матери
Я являюсь матерью одиночкой. В отделе кадров сказали, что я имею право на отпуск без сохранения заработной платы на усмотрение руководителя. А руководитель не подписывает заявление, в связи с личной неприязнью. Куда мне обращаться с жалобой? Ведь нарушаются мои права. Спасибо.

В отделе кадров сказали, что я имею право на отпуск без сохранения заработной платы на усмотрение руководителя.
---нет такого почётного звания как мать одиночка. Отпуск без содержания разрешить оформить или нет. решает руководитель.

У меня сложилась следующая ситуация на работе, я нахожусь в положении,
14 августа мне уходить на больничный, а мне предприятие должно предоставить отпуск в количестве 50 календарных дней, это получается что я должна пойти в отпуск 23 июня как они сами мне насчитали. Но теперь они говорят что я буду работать до самого больничного и в отпуск я пойду после декрета, потому что по их словам, я им поздно сообщила о беременности и у них некому за меня работать. Имеют ли они право не пустить меня в отпуск до больничного? Так как я работаю временно за девушку которая находиться в декретном отпуске и начальство мне говорит что как она выйдет меня сразу уволят.

Имеют ли они право не пустить меня в отпуск до больничного?
НЕТ, не имеют право
так как я работаю временно за девушку которая находиться в декретном отпуске и начальство мне говорит что как она выйдет меня сразу уволят.
БЕРЕМЕННОЙ ВАС НИКТО УВОЛИТЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВО.

Сотрудник трудоустроился 01.02.2020 года, в 2020 году отгулял 14 дней отпуска, сколько дней включать в график на 2021?

В график включается полный отпуск за 2021 год. Неиспользованную часть отпуск он может отгклятт в любое удобное для него время.

Мать находиться в тяжелом состоянии, сейчас за ней ухаживает внук,
мой сын, у меня нет возможности приехать так как живем в разных странах, содержание в пансионате для престарелых при наличии детей очень дорого, как оформить отказ от родства с матерью, звучит ужасно но нет другого выхода, ей нужен специализированный уход, иначе она погибнет, у моего сына семья, скоро родиться ребенок, мать на Украине, я в России, с ней некому находиться, что делать?!

Отказ от родства не предусмотрен законом.

Как будут начисляться пенсия по старости для гражданина 1961 г. р.
Мой трудовой стаж на момент выхода на пенсию составит 38 лет. З\плата за 5 лет подряд 30.000 руб. На какой размер пенсии я могу рассчитывать?

1. "Мой трудовой стаж на момент выхода на пенсию составит 38 лет" - общий трудовой стаж рассчитывается на 01.01.2002 года, далее с 01.01.2002 года суммы страховых взносов.
2. Никто сегодня не сможет сказать, как будет рассчитываться пенсия в 2021 году.
См. также ответ на вопрос 1417756, как рассчитывается сейчас размер пенсии.