За какие числа рассчитают компенсацию вынужденного прогула?
Подал апелляцию из-за неправильного расчета компенсации вынужденного прогула. Подскажите, рассчитают компенсацию с дня увольнения по день вынесения решения по апелляции или пересчитают со дня увольнения по день вынесения решения судом первой инстанции?
адвокат
Кульбаева А.В.
03.03.2021, 00:43
Как в иске просили, так и рассчитают, суд не может выйти за рамки, заявленных требований.
Если уволили по статье через суд выплатят расчет полностью.
юрист
Терентьев Ю. В.
01.06.2020, 07:03
Если суд признает увольнение незаконным, будут выплачены все компенсации, оплата за вынужденный прогул, компенсация морального вреда.
Какие выплаты полагаются работодателю выплатить за незаконное увольнение за период нетрудоспособности по его вине?
С момента увольнения и до решения суда? И будет ли это влиять выплаты что я работаю уже на другой работе? Т.е я могу сейчас устроиться на другую работу и это не повлияет на выплаты по среднему? И как они изменят статью в трудовой моей если я уже работаю другой компании? Спасибо!
юрист
Соколов Д.Г.
07.04.2014, 11:10
Лена, для этого надо оспорить увольнение в суде в месячный срок и чтобы суд вынес позитивное решение - тогда будет полагаться компенсация за вынужденный прогул в размере среднего заработка.
Помогите пож. в решении проблемы. Суд признал увольнение не законным и выплатить за вынужденный прогул.
Решение суда было внесено 4/08-10 г. ответчик подал кассационную жалобу на решение гор, суда. Кассационная инстанция оставила решение гор. суда без изменения. Определение кассационной жалобы вынесено 21/09-10 г. Выплатили мне за вынужденный прогул только 20/10-10 г
1). C какого времени я могу предъявить ответчику выплатить компенсацию за задержку выплат?
Спасибо.
юридическая фирма
"ДИГЕСТ"
24.10.2010, 12:29
С момента вынесения постановления кассационной инстанции.
Вам необходимо получить исполнительный лист, написать заявление судебным приставам о возбуждении исполнительного производства.
___
С уважением,
Начальник юридического отдела.
Центра правового консалтинга "ДИГЕСТ"
Наумова Евгения Алексеевна
Тел.: +7 (917) 934 4386, 248 7005
Адрес: г. Казань, ул. Зинина, д. 9/23
E-mail: evgeniya@lccdigest.ru
Web: www.lccdigest.ru
4 февраля 2019 г. суд вынес решение в мою пользу о признании приказа об увольнении "за прогул" недействительным,
выплаты компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляционную жалобу. Что мне необходимо сделать, что бы произвести перерасчет компенсации за вынужденный прогул на дату вынесение решения апелляции?
юрист
Окулова И. В.
24.03.2019, 04:26
Можете обратиться в суд с дополнительным заявлением.
Имеется процесс по восстановлению на работе. Первая инстанция-отказ.
Подана апелляция. Можно ли в апелляционной инстанции отказаться от требования компенсировать вынужденный прогул и моральный вред? Просто "восстановить" и все. заранее благодарна.
адвокат
Деревянко С.Ю.
10.02.2018, 20:26
К Сожалению менять предмет либо основание искового заявления в апелляционной инстанции запрещено. Удачи вам в решении вашего вопроса.
Я была уволена в январе 16 года, суд признал увольнение не законным и меня в апреле восстановили на работе с оплатой за вынужденный прогул.
Сейчас я ухожу в декрет. Вопрос: Будет ли включёна в расчёт сумма за вынужденный прогул и сумма "компенсация при увольнении"?
юрист
Еркаев С.С.
22.10.2017, 16:03
уважаемый посетитель!
ДА, работодатель включит в расчет указанные суммы, однозначно
Всего доброго, желаю удачи.
юрист
Тома А. В.
23.10.2017, 04:49
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 01.07.2017) При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если остались дни неиспользованного отпуска то компенсацию выплатят.
Уволен с предприятия 26 месяцев назад за однократное грубое нарушение ТБ,
через 4 месяца после увольнения уголовным судом был осужден условно (через два месяца амнистирован)-дело рассматривалось в особом порядке. Сейчас прокуратура занимается по моему заявлению о возбуждении уголовного дела в виду вновь открывшихся обстоятельств (подделка приказа-легшего в основу моего обвинения). После восстановления меня на работе (а это произойдёт) могу ли я рассчитывать на индексацию з\п.
адвокат
Цуканов А. Ю.
24.01.2017, 19:38
Лучше всего подать иск в суд за незаконное увольнение, восстановление на работе и взыскания денежных средств за вынужденный прогул.
