Минимальные требования работодателя в продолжительной командировке и быт в общежитии.
Я хотел бы узнать минимальные требования которые обязан предоставить работодатель своему работнику в продолжительной командировке, предположим я работаю в ночной смене и мой график работы такой:
В 18:45 выезд из общежития на рабочий объект.
Занимает поездка в районе 45 минут.
В 19:30 я начинаю работать на объекте, по прибытию.
Два перерыва по 30 минут, до обеда и после, в итоге 1 час отдыха, плюс 1 час обед.
Затем в 7:30 мы готовы выезжать с рабочего объекта, но не хватает вахтовок, поэтому нам приходится ожидать транспорт до 8:15 (в лучшем случае) и двигаться обратно в общежития в течении 45 минут, то есть мы добираемся к 9 утра, а дальше кушать мыться и спать, как по итогу сон занимает время с 11:00 до 18:00, но стараюсь ложиться сразу, минимум получалось в 10:30.
Хочу узнать минимальные требования к графику на день которые обязан выдерживать работодатель?
И ещё интересуют пару вопросов по быту в общежитии.
Из Вашего вопроса не совсем понятно, вахта у Вас или командировка.
При вахтовом методе режим определяет работодатель, в командировке на работника распространяется режим работы, действующий в принимающей организации.
Поэтому, чтобы детально ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить соответствующие документы.
СпроситьОбязан ли работник выходить на работу в день отъезда (в командировку) или в день приезда из командировки, если в положении о командировках ничего не сказано о дополнительной оплате за отработанные часы в эти дни?
Имеет ли право работодатель направлять меня в командировку, если в трудовом договоре это не оговорено?
Обязан ли работодатель предостовлять доставку работников на работу?
Меня отправляют в командировку не по той специальности по которой я работаю в компвнии. Могу я отказатся от командировки? И как это аргументировать если есть такая возможность?
Добираться на работу на машине - входит ли время в рабочее и кто несет ответственность на дороге?
Я работаю на работе и добираюсь до нее почти 1 час на машине (70 км удаленность), и назад домой тоже 1 час еду. Входит ли этот час до работы и с работы до дому в рабочее время мое? Если да можно тогда ссылку на НПА. И еще, если что случись на дороге, то организация будет отвечать за меня?
