Сообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.

Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).

Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.

В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Я являюсь родителем ребёнка инвалида и получаю пособие по уходу. Если я устроилась на работу мне нужно об этом сообщать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Возможно ли устроиться на работу, не потеряв пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Что посоветуете в данной ситуации и что мне грозит?

Сообщать ли о инвалидности ребенка работодателю при трудоустройстве - правильно ли это и когда лучше сделать?

Могу ли я работать неофициально если я получаю пенсию по уходу за ребёнком инвалидом.

Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.

Получаю пособие за ребенка-инвалида. Могу ли я устроиться на работу по договору ГПХ?

Совмещение пособия по уходу за ребёнком-инвалидом и работы - возможен ли такой вариант?

Как получить трудовые льготы для отца ребенка-инвалида и ежемесячную выплату ндфл - опыт и советы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59