Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска? Решение вопроса для сторожей в бюджетном учреждении.

05.03.2021, 10:06
• г. Ростов-на-Дону

В бюджетном учреждении 4 сторожа работают сутки/трое. Один из них уходит в ежегодный отпуск. Может ли сторож, находясь в отпуске, работать по внутреннему совместительству по тому же графику? Не будет ли это нарушение трудового законодательства? Есть ли какие-либо варианты решения данного вопроса? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Отпуск по внутреннему совместительству Нарушение трудового законодательства Внутреннее совместительство Можно ли находясь в отпуске Отпуск по совместительству
Ответы на вопрос (1):

По тому же - нет, нарушено будет выделенное требование закона. Вариантов, чтобы он работал полный отпуск - в рамках трудового законодательства нет.

СТ. 284 ТК РФ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена А.
27.05.2015, 02:31

Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

Прошу разъянить вопрос трудового законодательства. Работник дошкольного учреждения работает по трудовому договору на основной должности кухонным рабочем на 1 ставку. И по срочному трудовому договору о внутреннем совместительстве он работает в этом же учреждении на 0,5 ставки уборщицей помещений до 31.08.2015. По графикуотпусков работник идет в очередной отпуск по должности кух. рабочий с 01.06.15 по 10.07.15. Может ли он продолжать работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или более, находясь в отпуске? Надо ли с ним расторгать первоначальный договор по совместительству и заключать другой (на время основного отпуска)? С уважением Серова.
Читать ответы (3)
Валентина
26.04.2014, 16:07

Возможна ли замена сторожей на период отпуска, учитывая необходимость соблюдения режима работы 24 часа?

На период отпуска 1 сторожа, принимаем по совместительству внутреннему 2 сторожей, в трудовых договорах указываем режим работы 24 часа рабочих трое суток выходных, соответственно каждый сторож по совместительству будет работать уже не сутки через трое, а сутки через 6 дней, возможно ли это, если суммированный учет не ведется?
Читать ответы (1)
Джерапова Лиана Александровна
06.03.2017, 13:11

Переработка сторожей в бюджетном учреждении без оплаты - нарушение или норма? Что делать?

Мы являемся бюджетным учреждением. У нас в штате 4 сторожа, которые работают сутки/трое. Когда один уходит в отпуск, остальные работают сутки/двое. Им за переработку не платят. Является ли это нарушением и что нужно делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Джерапова Лиана Александровна
06.03.2017, 13:12

Организация не оплачивает переработку сторожам при отсутствии одного из них в отпуске - является ли это нарушением?

Мы являемся бюджетным учреждением, в штате у нас 4 сторожа с графиком работы сутки/трое. Когда один уходит в отпуск, остальные работают сутки/двое. За переработку мы им не платим. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2020, 16:16

Работа сторожей в детском саду - замена на внутреннем совместительстве и заключение договоров

В детском саду работает три сторожа. Один уходит в отпуск. Может ли младший воспитатель по внутреннему совместительству его заменять и можно ли оформить сразу два договора на внутреннее совместительство?
Читать ответы (4)
Алексей Юрьевич
20.09.2014, 14:11

Работаю сторожем сутки через трое один сторож уходит в отпуск. Заставляют работать 1 через 2 за ту же самую зарплату. Законно это,

Работаю сторожем сутки через трое один сторож уходит в отпуск. Заставляют работать 1 через 2 затуже самую зарплату. Законно это,
Читать ответы (2)
Михаил
09.11.2016, 12:19

Изменение графика дежурств без согласия работников - как руководство справляется с отсутствием сторожа?

Сторож сутки через трое один уходит в отпуск Может руководсво изменить график деж-ств без согласия работников, чтобы небрать подмену.
Читать ответы (3)
Елена
08.11.2017, 13:21

Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?

Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. Может, ли она продолжать работать по внутреннему совместительству находясь по основной должности в учебном отпуске. Учебное заведение находится в другом городе.
Читать ответы (3)
Мария
06.09.2022, 10:43

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Читать ответы (2)
Юлия
23.06.2021, 15:28

Нарушение графика смен - кто несет ответственность – бухгалтер или руководитель?

В организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Работодателя бухгалтер предупреждала, что это является нарушением. Кому грозит ответственность за данное нарушение: бухгалтеру за то, что приняла данный табель к расчету или руководителю?
Читать ответы (1)