Бывший работодатель отказывается предоставить документы, как быть?

Обращайтесь в прокуратуру по факту бездействия ГИТ либо решайте вопрос через суд.

С иском об истребования документов.

Уважаемая Татьяна!

Во-первых, у государственной инспекции труда (кратко - ГИТ) намного больше прав, чем у прокуратуры, по защите трудовых прав работников, исходя из положений Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" (кратко - КоАП РФ).

Во-вторых, если у Вас имеются надлежащие доказательства об обращении к бывшему работодателю и в адрес ГИТ с этим вопросом на основании статьи 62 ТК РФ, а результат отрицательный, тогда Вам нужно обращаться с иском в суд на основании статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В-третьих, если Вы внимательно читали статью 62 ТК РФ, то работодатель обязан предоставить Вам в срок, указанный в этой статье, только копии документов, связанные с вашей работой, которые относятся к вашим трудовым правам.

Предоставлять Вам копии документов, например, платежные ведомости на других работников этой организации, работодатель не обязан.

Всего Вам доброго.

Прокуратура работать не хочет по моему вопросу, а в суд с каким иском обращаться?

Понимаю. А каие я могу заявить в ходатайстве истребование доказательст, в отошении чего конвкретно? Мне нужны докменты по работе и копия платёжных ведомостей лично на моё имя. и всё.