Отозвали с отпуска на 3 месяца вперед т.е я год просила на длительный отпуск.
Ситуация в обших чертах описывается мною вот так. Решение в гражданском порядке.
О чем? о заболевании и о стаже, выплатах, больничном листке каторый платят на работе из длительности стажа 80 процентов и более. Обманули. Итд. Взыскания наложили в период рекомендаций врачей. Хитро. Отозвали с отпуска на 3 месяца вперед т.е я год просила на длительный отпуск. Я же им понадобилась как исполнительный, добросовестный настажированный ведущий и старший специалист как в законе о госслужбе от 1998 года. У них льготы и гарантии. 14 и более лет я не получаю ответа. Адвокаты уходят от вопроса. Юрист редко отвечает, я позвоню и проподает надолго. Вопрос №18291090
Очень хотелось бы ускорить ответы на вопросы. От каторых уходят юристы и адвокаты нанятые и представлявшии интересы не только работодателя но и мои. Это было тогда.
Большое спасибо за ответ на мои вопросы. Еще раз задам третий вопрос, но в другой формулировке. За время заочного обучения было десять учебных отпусков + преддипломный отпуск (в сумме эти отпуска заняли почти 2 года), эти месяцы полностью входят в льготный стаж? Читая ответы юристов на других сайтах встречала разные ответы (одни говорят, что считается, другие утверждают обратное).
Еще интересуют вопросы: о отпусках без сохранения заработной платы, и периоде когда все сотрудники не работали, получая 2/3 оклада (2 месяца кап. ремонт). Эти периоды входят или вычитаются из льготного стажа?
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Меня зовут Элла Анатольевна, я учитель в школе. Вопрос вот в чем - в 1990 году я ушла в декретный отпуск. В то время декретный отпуск еще входил в трудовой стаж. Однако в 1991 году приняли закон, по которому декрет из трудового стажа вычитается. Соответственно сейчас возникает вопрос учитывается ли тот 1 год (с 1991 по 1992), который я была в декрете в моем трудовом стаже или нет?
Вопрос по стажу работы на госслужбе. В 1989 году поступила на работу в районный финансовый отдел на должность секретаря-машинистки, 1992 переведена специалистом, в данное время продолжаю работать. Первоначально когда считали устанавливали стаж госслужбы - время работы секретарем засчитывали в стаж. Сейчас говорят что при выходе на пенсию будет засчитан только стаж специалиста. Есть ли возможность включить эти 3 года работы в стаж по выслуге лет.
Очень медленно отвечаете на вопросы!
Спасибо Донцовой Е.И. за ответ на вопрос 460072, но хотелось бы получить более конкретный ответ.
Может я не совсем понятно сформулировала свой вопрос. Попробую еще раз. Имеет ли работник право идти в очередной отпуск или брать часть его до наступления так называемого периода использования отпуска (рабочего года), при условии, что стаж работы на предприятии составляет более пяти лет? Мой период (рабочий год) начинается с 06.03.02 года (дата приема на работу) по 06.03.03 г. и так далее. Сейчас я беру отпуск за период 06.03.07 г.-06.03.08 г. Вопрос: Могу ли я взять 7 дней авансом в счет отпуска за период 06.03.08 - 06.03.09. ?
Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
Мой педагогический стаж 26 лет 1 месяц. В специальный стаж не засчитали период нахождения в отпуске за ребенком с младшей дочерью (родилась 25.03.1995 г) - это понятно. Но правильно ли отказались включить период отпуска со старшей дочерью, которая родилась 1 марта 1992 года. Ведь отпуск оформлен в мае, а закон вышел только 6 октября 1992 года?
Объясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?
Благодарю за ответ.
Какие же Вы юристы? Прежде чем отвечать на вопрос, нужно знать законы. Какие же вы юристы, если даете неверные ответы на вопросы. Где в законе об участниках в боевых действиях указана территория Северной Осетии или Ингушетии? Вот то и оно! А вот ответ вашего юриста Тельпова Александра Витальевича поверг меня в шок!
