Могу ли я отказаться писать объяснительную за прогул двух уроков?

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему - он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.

Возможно ли выиграть суд, если не взяли объяснительную о прогуле, но составили акт увольнения

Добрый день!

Если с меня не взяли объяснительную о прогуле, а составили только акт, могу ли я выиграть суд. Меня уволили за прогул.

Приказ о об увольнении за прогул

Работник предоставил объяснительную о прогуле 18.08.15. Можно ли издать приказ об увольнении за прогул 25.08.2015?

Можно ли отказаться от написания объяснительной по происшествию, произошедшему ранее?

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться писать объяснительную если происшествие было 28.09.15 а потребовали писать объяснительную 3.10.15?

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?

Можно ли отказаться писать объяснительную о пропуске работы в течение двух дней?

Начальник заставляет меня писать объяснительную по поводу отказа и не выхода на работу на вторые сутки, могу я отказаться писать объяснительную?