Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник больницы присваивает себе часть зарплат подчиненных, прячась за спиной главврача - что ему грозит?

09.03.2021, 14:34
• г. Саратов

Я рядовой сотрудник больницы. Работаю на хоз. дворе. И наш начальник в наглую присваивает себе часть зарплат своих подчинённых. Думая что они этого не заметят или побоятся жаловаться. Что ему в таком случае может быть? Делает это он за спиной главврача.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Какие есть доказательства?

Спросить

Присвоение или растрата явялется уголовным преступлением начните с жалобу в Минздрав в трудовую инспекцию и в Следственный комитет.

Спросить

Если у вас есть соответствующие доказательства, то вы имеете право обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Что ему будет и будет ли вообще - вопрос сложный, поскольку это зависит от конкретных обстоятельств дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Занина Анна Геннадьевна
09.03.2017, 13:01

Как обращаться с начальником, который на работе принижает, оскорбляет и угрожает сотрудникам?

Начальник на работе постоянно принижает подчиненных, повышает голос, оскорбляет, клевещет при сотрудника на подчиненных. Даже на вопросы по работе отвечать не желает или грозит увольнением и лишением зарплаты. Что делать в таком случае?
Читать ответы (4)
Лидия
11.11.2020, 15:53

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?
Читать ответы (2)
Анастасия
07.12.2014, 11:36

Проблемы с управлением и организацией работы в налоговой - регулярные служебные записки начальника отдела

Работаю в налоговой. Начальник отдела пишет постоянно служебные записки на всех своих подчиненных нашему начальнику инспекции. Показывает ли это то, что он не может управлять коллективом и что это он не может наладить работу отдела.
Читать ответы (1)
Гость 1339614
09.12.2014, 16:36

Начальник потребовал деньги от подчиненных, но я не успел передать их.

Начальник сказал собрать деньги с моих подчиненных, я собрал, а передать начальнику не успел. Все показания людей которые сдали деньги указывают на начальника, тем боолее я своих подчиненных предупредил, для кого эти деньги. Следователь говорит что я буду только свидетелем. Это правда?
Читать ответы (2)
Артем Юрьевич
02.12.2014, 23:21

Столкнулся с алкогольной зависимостью начальника - как повлиять на ситуацию без ущерба для отношений с руководством?

Мой начальник постоянно на военной службе приводит себя в состояние сильного алкогольного опьянения и после этого начинает оскорблять и унижать всех своих подчиненных. Жаловаться вышестоящему командованию смысла нет, потому что это все его каким - либо образом знакомые. Подскажите пожалуйста каким образом повлиять на эту ситуацию и не испортить отношения со своим руководством.
Читать ответы (3)
Павел Иванович
13.10.2013, 16:48

Начальник вахтовой части провоцирует и клевещет на подчиненных - как защититься?

Мы работаем сторожами вахтёрами в войсковой части. Наш начальник постоянно создаёт клевету почти на каждого работника. Часто на всех подчинённых повышает голос, отметим что в основном у нас работают женщины. Частенько наш начальник может высказывать своё недовольство в нетрезвом состоянии. Какие меры мы можем предпринять по отношению к нашему начальнику?
Читать ответы (1)
Сырга
01.07.2020, 07:18

Отмена средней зарплаты для медперсонала в разных больницах - каким образом защитить свои права?

Я работаю в глазной больнице, меня откомандировали в инфекционную больницу из-за нехватки медперсонала. Мне сказали что будут платить среднюю зарплату в глазной больнице, даже если я работаю в инфекционной теперь. И подписывала приказ, что сохраняется средняя зарплата. В июне. И никаких командировочных, так как я не уезжаю за город. А теперь мне пишут с глазной больницы, что вышел приказ из минздрава что они теперь не будут платить мне эту среднюю зарплату, и вычтут потом с зарплаты что они заплатили мне в июне. Подскажите мне пожалуйста как в этой ситуации быть.
Читать ответы (1)
Евгения Рякина
07.10.2015, 19:14

Некорректное поведение сотрудницы - диктаторский подход и оскорбление личности.

Сотрудница постоянно повышает голос на других (не подчиненных), диктует свои правила работы, указывает что делать а что нет. Директором она не является, рядовой сотрудник. Является ли такое некорректное поведение сотрудницы в отношении других сотрудников оскорблением личности?
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2015, 10:15

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.
Читать ответы (1)