По чему работодатель вычетае два раза в месяц 13 процентов а всего облагаемый процент 35

• г. Волгоград

По чему работодатель вычетае два раза в месяц 13 процентов а всего облагаемый процент 35

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По общему правилу доходы физлиц - резидентов Российской Федерации облагаются НДФЛ по ставке 13%. Доходы граждан, не признаваемых российскими налоговыми резидентами, – по ставке в размере 30%.

Чиновники неоднократно разъясняли: удержание и уплату налога нужно производить только один раз — при окончательных расчетах по зарплате за отработанный месяц. Объясняется это тем, что до окончания месяца дата фактического получения дохода еще не наступила. Следовательно, работодатель не в состоянии сформировать базу по НДФЛ и рассчитать сумму налога на доходы. Это станет возможным только в последний день месяца. Поэтому удерживать и платить НДФЛ с аванса не надо. Такие комментарии содержатся, в частности, в письме ФНС России от 15.01.16 № БС-4-11/320 (см. «ФНС напомнила, что НДФЛ с выплаченных работникам авансов не удерживается») и в письме Минфина России от 22.07.15 № 03-04-06/42063 (см. «Минфин: с аванса, выплаченного работнику, НДФЛ удерживается при выплате второй части зарплаты»).

Исключением из приведенных выше правил является ситуация, когда аванс выдается в последний день месяца, а зарплата — в середине следующего месяца. В этом случае удерживается и перечисляется в бюджет НДФЛ с аванса, а затем оставшаяся часть налога с зарплаты.

Спросить
Рафа
03.02.2022, 21:43

Матерь-одиночка получила льготу от приставов в исполнительных производствах - какой будет удержание из зарплаты?

У меня есть два исполнительных производства у работодателя. Приставы уменьшили по ним процент взыскания до 25%, так как я являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетнего ребенка. Сколько должен удержать бухгалтер из зарплаты всего процентов - два раза по 25 (каждому исполнительному производству по 25%) или один раз 25 процентов?
Читать ответы (1)
Вячеслав Борисович
09.02.2016, 18:20

Проблемы с возвратом микрозайма - Как решить ситуацию, когда работа прекращается и нет возможности платить

У меня микрозайм в Рос деньги. Брал 20.000 руб. Как положено по сроку вносил проценты раза три в сумме 6.800 руб., даже закрыл частично долг. Займ составил 15.000 руб. Работодатель вздулся И работа прекратилась. Не плачу уже месяца два-потому что не чем. Звонил, просил, чтобы хотябы остановили проценты, но не в какую. Правда звонками не понимают. Один раз позвонили И сказали, чтобы хотябы внёс 15.000 руб., а насчёт процентов потом. Но И таких денег сейчас нет. К чему готовиться?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
27.02.2019, 05:29

Заявление на снижение процента вычета из пенсии - необходимость сохранения прожиточного минимума

Помогите пожалуйста грамотно составить заявление на снижение процента вычета из пенсии (единственный источник дохода) с 50 до 20 процентов что позволит сохранить прожиточный минимум в данный момент после вычета на руках остается сумма в два раза ниже прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Инна
14.12.2018, 17:04

Проблемы с микрофинансовой организацией - угрозы после переплаты процентов

Проблемы такая, взяла в микрофинансовой организации 10000 платила проценты два раза в месяц по 3800 в течение трёх с половиной месяца, дальше платить не могу, после чего начались угрозы по телефону от непонятных людей с акцентом, что делать, процентов выплатила больше чем взяла сумму.
Читать ответы (1)
Вера Павловна
04.02.2016, 10:21

Процент по вкладу в первые два месяца в рамках программы 25 лет надежности банка Югра

Банк Югра - вклад `25 лет надёжности`. Какой процент по вкладу в первые два месяца? В таблице приведены проценты, начиная с 61-го дня. вопрос 2 - `перечисление процентов на текущий счёт` означает капитализацию процентов?
Читать ответы (1)
Юлия Гайдукова
20.12.2002, 12:14

Подскажите, пожалуйста, как обезопасить работодателя, не меняя условий заключенных трудовых договоров?

Большая просьба помочь разобраться в следующей ситуации. Новый ТК (как впрочем и КЗоТ) предусматривает обязанность работодателя выплачивать работникам зар. плату не реже чем два раза в месяц (ст.236). Если в трудовом договоре с работниками предусмотрена выплата зар. платы один раз в месяц, не позднее 5 числа каждого месяца, то что грозит работодателю? Подскажите, пожалуйста, как обезопасить работодателя, не меняя условий заключенных трудовых договоров? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Михеев Иван Викторович
11.12.2011, 16:51

Недоплата заработной платы - возможность получить деньги и куда обратиться?

Я проработал два месяца у работодателя. С работодателем была оговорена заработная плата в размере 25 тысяч рублей в месяц. За два месяца работы я выполнил поставленную задачу. Работодатель выплатил за два месяца работы всего 22 тысячи рублей. Есть хоть какой нибудь шанс получить деньги с работодателя? Куда обратиться в (прокуратуру, суд или другой следственный орган) за помощью в разрешение проблемы. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Юлия Викторовна
06.02.2015, 20:52

Судебное заявление о взыскании задолженности по расписке с превышением процентов - возможно ли?

Собираюсь подать иск о взыскании задолженности по расписке. В расписке был указан процент за пользование чужими деньгами. Времени прошло много (почти три года), поэтому процентов набежало в два раза больше, чем сумма займа. Слышала, что обычно суд не присуждает проценты в большем размере, чем сумма займа. Так ли это, подскажите?
Читать ответы (1)
Белла Муталибовна
23.03.2015, 22:31

Банковская мошенническая схема - куда обращаться и какие возможности предоставляет суд

Скажи пожалуйста давали деньги под проценты 50 т.на месяц. Наториально заверили, ни процентов ни денег мы не видели, каждый раз обещают завтра. Если обратиться в суд к чему ее привлекут и чем обязуют.
Читать ответы (1)