Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить интересы компании в ситуации с пропавшей сотрудницей и угрозами о возврате зарплаты

18.07.2012, 16:57
• г. Москва

С 10 марта 2011 года по 10 мая 2011 года на работу был принят главный бухгалтер компании. В начале мая отпросился по семейный обстоятельствам в отпуск на 2 недели с 10 мая. Спустя 2 недели она так и не появилась, на звонки перестала отвечать, а 2 МЕСЯЦА спустя объявилась, написав письмо на электронную почту компании с требованием уволить ее задним числом и выдать заработную плату за последний месяц работы. После ее отъезда выяснилось, что она выкрала свою трудовую книжку из сейфа (т.к. у нее был доступ к ней) и по видимому при отъезде заранее сама расписалась за директора и поставила штамп об увольнении в ней.

Ей было сказано приехать за деньгами в офис, подписать приказ и предъявить трудовую. Это она сделать отказалась, требуя перечислить ей деньги (больше чем в 2 раза) на её счет. Ситуация ничем не разрешилась, т.к. она пропала и год не объявлялась.

Спустя год, сейчас, она начала писать письма на корпоративную почту с угрозами вернуть ей ее заработную плату, написала жалобу в трудовую инспекцию и грозится УБЭПом, раскрывая подробности работы компании. Посоветуйте как повести себя в данной ситуации, что можно противопоставить ей и как защитить интересы компании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок давности для предъявления претензий по трудовым взаимоотношениям от одного до трех месяцев. Поэтому Вы, как работодатель, должны на это ссылаться в том случае, если она будет подавать в суд. Но она Вам может причинить ряд пакостей. К примеру, направить жалобу в трудовую инспекцию, которая в свою очередь обяжет Вас предоставить весьма приличный пакет документов по трудовой части ( трудовые договоры, штатные расписания, приказы, табели и пр.)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги