Как быстро после выхода начальника из декрета вернуться на постоянную должность?

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели временно (декрет) (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это? Что в трудовом договоре, что в доп. соглашении указан срок - до выхода постоянного работника из декрета.

Читать ответы (5)

Если моя начальница выйдет из декрета, когда я буду в декрете, есть ли риск потерять деркетные выплаты в течение 1,5 лет?

Работаю в компании 4 год. Изначально брали на срочный договор на три месяца (боялись, что сразу уйду в декрет). По истечению 3 месяцев сказали что раз я подхожу компании, то автоматически без всяких документов я перехожу на постоянную основу. Я все-таки попросила оформить доп соглашение о переводе на постоянную основу. С тех пор прошло три года. Через 1,5 месяца моя начальница уходит в декрет и дирекция решила перевести меня на ее место на время декрета, а на мое место найти другую сотрудницу. Дело в том что я тоже хочу в ближайший год планировать декрет. Каким образом мне себя подстраховать, так чтобы и мое место за мной сохранилось и с временной должности я могла уйти спокойно в декрет? Если моя начальница выйдет из декрета, когда я буду в декрете, есть ли риск потерять деркетные выплаты в течение 1,5 лет?

Читать ответы (9)

Возможность сокращения ставки в декрете - права работодателя и перспективы после декрета

Я нахожусь в декрете, сижу дома с 10 ти месячным ребёнком и на работу не выходила. На мою ставку на период моего декрета взяли работника. Сейчас в организации идёт сокращение. Ставку которую я занимала и с которой ушла в декрет сократили, работника который занимал эту ставку уведомили и сократили. Меня о сокращении не уведомляли. Имеет ли право работодатель. Сокращать мою ставку? Куда мне выходить после декрета?

Читать ответы (1)

Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?

Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?

Читать ответы (1)

Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?

Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.

Читать ответы (1)

Можно ли перевести на другую должность военнослужащего в декрете без его согласия?

Я столкнулась со следующей проблемой: являюсь военнослужащей, ушла в декрет находясь на должности кассира. На моё место назначили врио кассира на время декрета и заставляют уйти с должности на равнозначную должность бухгалтера. Я против! Имеют ли право перевести на равнозначную должность меня, находящуюся в декрете, без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?

Здравствуйте до декрета занимала должность руководителя группы. Во время декрета на моё место взяли другого человека. После выхода из декрета мне оставили должность и зарплату, но группу подчиненных не вернули. Получилось что есть руководитель у которого нет группы. Скоро я должна уйти в декрет ней отпуск. Об этом руководство уведомлено. Сейчас мне предлагают подписать согласие на понижение должности или меня уволят. Объясняют это реструктивизацией предприятия. Имеют ли они увольнят или понижать в должности и в зарплате в этом случае беременную женщину?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает уволиться перед декретом - что выбрать?

Такая проблема: я работаю на постоянной должности, скоро уйду в декрет, работодатель в курсе моего положения! Сегодня мне сообщили, что с 01.10 мою должность сокращают, взамен постоянную должность работодатель предоставить не может! Мне предложили 2 варианта. Первый, я остаюсь, меня переводят на временную должность (декретное место другого сотрудника), т.к на этом месте уже есть временно исполняющий обязанности сотрудник, то меня отправляют в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы до самого декрета, т.е я буду сидеть без денег, потом как я уйду в декрет меня уволят если сотрудник на чьей должности я была выйдет на работу после своего декрета. Второй вариант: мне предложили уволится по соглашению сторон с выплатой определенной суммы которую я получила бы если доработала до декрета на своей должности! Работодатель очень спешила с моим решением просила чтоб документы были подписаны сейчас же, что второй вариант самый лучший и на него нужно соглашаться! Как мне быть в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро после выхода начальника из декрета вернуться на постоянную должность?

Хабаровск - онлайн услуги юристов