Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск? Сказали в отделе кадров, что оплата будет по окончании ссесии? При предоставлении справки.

Если вы получаете образование первый раз, то вам положен оплачиваемый учебный отпуск, он предоставляется по вашему заявлению на основании справки - вызова. Нет справки - нет отпуска.

Для получения права на оплату учебы, работник должен написать своему непосредственному начальнику заявление, на основе полученной справки-вызова из учебного заведения. Данный документ является подтверждением того, что человек действительно отправляется на учебу, а не берет выходные дни просто для того, чтобы побыть дома. Так что у вас вполне законно требуют справку.

Справка вызов предоставлена, заявление написано, образование первичное, но оплату сказали произведут по окончании ссесии.. Правомерно ли это.

Вопросы оплаты учебного отпуска для работников

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?

Читать ответы (1)

И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е.

Я учусь в вузе, в отдел кадров по месту работы была предоставлена справка-вызов на оплачиваемый учебный отпуск, в какой срок предприятие обязано оплатить отпуск? И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е. после окончания сессии?

Читать ответы (1)

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель задерживает оплату учебного отпуска - как доказать устное соглашение в суде?

Работодатель не оплатил учебный отпуск, сказал оплатит по окончанию и при предъявлении справки-подтверждения. Учебный отпуск 4 месяца, справку-подтверждение получу по почте через месяц после окончания сессии. Как вы думаете работодатель специально оттягивает оплату, чтоб прошло 3 месяца (не успела подать в суд) и потом сослаться на то что пропустила время подачи в суд. И как в суде доказать потом что устно договорились об оплате после того как закончится сессия.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно, если по окончании учебной сессии работник предоставил справку-подтверждение из учебного заведения и, если до начала учебной сессии работник предупрежден о предстоящем сокращении.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты учебного отпуска без предоставления письма об окончании обучения

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск при предъявлении справки-вызов, если за прошлую сесиию не предоставлено письмо сообщение об окончании обучения.

Читать ответы (2)

Проблема с оплатой учебного отпуска - что делать при потере справки-вызова

Нахожусь на учебной сессии. В отделе кадров потеряли справку-вызов, и бухгалтерия не проводит оплату. Приказ на учебный отпуск был составлен и подписан мной. Что делать?

Читать ответы (2)

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска. 1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015. 2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Права работника на учебный отпуск на установочную сессию - обязанности работодателя и возможные отказы

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск на установочную сессию при предоставлении справки-вызов или имеет право отказать?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты учебного отпуска для работников - что говорят в отделе кадров?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е.

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Работодатель задерживает оплату учебного отпуска - как доказать устное соглашение в суде?

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Вопрос оплаты учебного отпуска без предоставления письма об окончании обучения

Проблема с оплатой учебного отпуска - что делать при потере справки-вызова

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Права работника на учебный отпуск на установочную сессию - обязанности работодателя и возможные отказы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59