Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить увольнение после ликвидации предприятия и сдать больничный лист - инструкция и требуемые документы

13.03.2021, 11:32
• г. Волгоград

Предприятие ликвидировано по статье банкротство. Со 2 ноября запись в трудовой книжке об увольнение. , с 23 ноябпя больничный по настоящее время. 4 штуки. Куда их сдать и какие документы нужны для оалаты. Спасибо.

Читать ответы (1)
Трудовые книжки увольнение Запись в трудовой книжке Запись в трудовую Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вы их можете сдать напрямую в ФСС. Кроме больничного листа, нужно будет предоставить копию трудового договора, копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также решение о признании предприятия банкротом и о завершении банкротства и ликвидации предприятия, выписку из ЕГРЮЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.11.2008, 12:54

Какую запись должен сделать работодатель по закону в трудовой книжке 21 нобря?

Написала заявление об увольнении 31 октября. Ген. директор наложил резолюцию: "Уволить 13 ноября". 13 ноября, 14 нобря выхожу на работу сдать дела (Акт передачи не составили). Книжку трудовую и расчет не выдали. 21 нобря телеграммой проходит уведомление, что уволена по статье 81.7 12 ноября. Какую запись должен сделать работодатель по закону в трудовой книжке 21 нобря? (Увольнение по ст 81.7 сфабриковано!)
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2009, 10:28

Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?

Последняя запись об увольнении в трудовой книжке моего мужа ноябрь 2001 года, далше до мая 2009 года он работал как Индивидуальный предприниматель. В настоящее время мы переехали в другой регион и всем работодателям при просмотре трудовой книжки бросается в глаза большой разрыв в работе т.е. отсутствие записи в трудовой книжке. Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?
Читать ответы (1)
Марина
19.12.2015, 16:11

Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника

У меня вопрос по увольнению. Я работала в компании по срочному договору на время декретного отпуска Сысоевой, в должности Помощник руководителя. Дата окончания работы в договоре не указана. 30 ноября я получила травму и мне дали больничный, 1 ноября мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют со 2 ноября 2015 года, на работу выходит из декретного отпуска Сысоева. Больничный закрыли 11 ноября, я получила трудовую книжку с записью уволена в связи с истечением срока трудового договора. Дата увольнения в трудовой книжке указана 2 ноября. Сысоева на работу не вышла, т.к ребенку 1,5 года. Могу ли я требовать компенсацию за увольнение не по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Ветос
06.06.2015, 11:41

Как подтвердить стаж работы, если отсутствует печать в трудовой книжке и предприятие ликвидировано без сдачи документов

Как быть в трудовой книжке есть запись о принятии и увольнении но отсутствует печать, предприятие ликвидировано документы в гос. архив не сданы, как можно подтвердить стаж?
Читать ответы (1)
Михаил
25.06.2011, 14:48

Предприятие ликвидировано без архива, но с записью в трудовой книжке и регистрацией в налоговой инспекции

Предприятие ликвидировано. В архиве документов нет. Есть запись в трудовой книжке. Есть регистрация предприятия в налоговой инспекции с уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Галина
25.05.2012, 08:30

Как подтвердить стаж для начисления пенсии без записи в трудовой книжке при переименовании предприятия и отсутствии

Как подтвердить стаж для начисления пенсии, если в трудовой книжке при переименования предприятия не сделана запись. Получилось устроилась на одно предприяие, а уволилась с другого. В настоящее время предприятие прекратило свое существование, не передав документы в аврхив.
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Мария
05.05.2012, 04:30

Требование подтверждения работы на ликвидированном предприятии для оформления пенсии - правомерно ли и как решить ситуацию?

С 1992 по 1994 год я работала на предприятии. Имеется запись в трудовой книжке. Для оформления пенсии у меня требуют справку-подтверждение, что я действительно работала на данном предприятии, иначе исключают данный период из стажа для назначения северной пенсии. Предприятие ликвидировано, но документы в городской архив были не сданы. Кроме записи в трудовой книжке подтвердить нечем. Правомочно ли требование сотрудников пенсионного фонда и как решить данную ситуацию.
Читать ответы (1)