В какой период времени (месяц, квартал, по желанию к очерному отпуску) должен предоставляться отгул за работу в выходной день.

В какой период времени (месяц, квартал, по желанию к очередному отпуску) должен предоставляться отгул за работу в выходной день.

Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском

В какой срок должен быть использован отгул, за работу в выходной (или праздничный) день. Могут ли суммироваться отгулы (например работник хочет взять их к отпуску)?

Читать ответы (1)

Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.

Читать ответы (2)

Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?

Скажите пожалуйста как при суточном графике работы сутки-трое должны предоставляться отгулы за переработку? Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?

Читать ответы (8)

Определение условий предоставления отгулов за сверхурочное время - желание работника или связано с месяцем переработки?

Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?

Читать ответы (1)

Должен ли предоставляться день отгула преподавателю за участие в дне открытых дверей в выходной день 19.11.2017

Читать ответы (3)

Правила оплаты труда в выходные и праздничные дни - двойная ставка и отгул\n2.

1.За работу в выходной или праздничный день идет двойная оплата, а отгул один?2.В течение какого периода времени можно использовать отгул?

Читать ответы (1)

Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении

При работе в выходной день работодатель предоставлял оплату в одинарном размере и неоплачиваемый отгул. Должен ли работодатель при увольнении оплатить неоплачиваемые отгулы?

Читать ответы (1)

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!

Читать ответы (2)

Безусловно, как только появится возможность трудоустроиться в другом месте, я уйду.

Администрация раз в месяц привлекает работников к работе в выходной день. Так было всегда, но раньше за работу в выходной предоставлялся отгул. С начала сентября администрация предупредила, что отгулы за работу в выходной предоставляться не будут, т.к. прошло большое сокращение и отсутствие работника в рабочуюю неделю отрицателно скажется на общей работе. Оплачиваться эти дни тоже не будут. Никаких приказов и заявлений работников на этот счет нет. Вопрос ставится так: кому не нравится, можете уходить. Безусловно, как только появится возможность трудоустроиться в другом месте, я уйду. Но что возможно сделать сейчас в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59