Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я работать по трудовому договору если у меня алименты.

15.03.2021, 10:46
• г. Тверь

Могу ли я работать по трудовому договору если у меня алименты.

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Можете. Алиментные обязательства никак Вас не ограничивают.

Спросить

Можете, нет никаких ограничений.

Спросить

Не только можете, но и должны раьотать, иметь доход, чтобы платить алименты, содержать детей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
02.03.2016, 10:23

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2022, 13:58

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного. Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?
Читать ответы (3)
Ирина Владимировна
14.09.2021, 10:56

Может ли удаленная работа на российский адрес регистрации привести к уголовной ответственности?

Я уже год не живу в России, до этого жила по адресу регистрации указанному в паспорте если вернусь также могу там жить, есть вариант удаленной работы по трудовому договору. Если в договоре трудовом будет указан адрес регистрации из российского паспорта, но фактически я буду работать из-за границы. Могут ли меня привлечь за это к уголовной ответственности?
Читать ответы (4)
Кристина
03.11.2018, 01:16

Как защитить свои права при принудительном переходе на договор ГПХ после перехода на удаленную работу

Перешла работать удаленно на дом, теперь работодатель принуждает перейти на договор гпх, через увольнение. Как отстоять свои права? По трудовому договору у меня другой график и минимальная заработная плата, тк работа сдельная, и фиксируется только во внутренней системе, вдруг заставят работать по нему, и выплачивать будут указанную сумму в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Наталья
30.11.2016, 08:36

Недоплата заработной платы - Какой срок для подачи жалобы?

Я работаю по трудовому договору директором компании. В трудовом договоре прописана сумма оплаты труда, в приказе сумма соответствует трудовому договору, однако согласно справки 2 НДФЛ сумма в несколько раз ниже. Я продолжаю работать в компании но разницу мне так и не выплатити. В течение какого срока я могу подать жалобу на недоплату. Спасибо!
Читать ответы (2)
Алена
20.11.2019, 09:05

Увольнение по окончанию срочного трудового договора при продолжении работы организации и заключении новых договоров

Работаю в организации по срочному трудовому договору. У моей организации с заказчиком госконтракт. Могут ли одну меня уволить по окончанию срока договора если организация продолжает работать дальше заключив глвые договора.?
Читать ответы (1)
Игорь
31.01.2015, 17:55

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?
Читать ответы (1)