Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А что говорит наш новый милый и человеколюбивый КЗоТ по этому поводу?

19.07.2012, 22:11
• г. Екатеринбург

Человек устраивался на работу сантехником, а в заявлении ему сказали написать Работник по обслуживанию зданий; работал по существу разнорабочим и грузчиком 2 недели + хамское и неуважительное отношение начальства... И что же ему, бедному, за наказание предусмотрено, если он сегодня плюнет на эту работу и сам уйдет без отработки, не соби - раясь описывать эти уважительные причины? К стенке поставят или в клетке по городу бу - дут возить? А он к тому же недавно на пенсию вышел (не на этом предприятии). А что говорит наш новый милый и человеколюбивый КЗоТ по этому поводу?

С уважением, Анатолий Александрович.

Заранее говорю: не собираюсь ничего писать в своё оправдание и ходить куда-то жаловаться...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу) ,работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Сделайте хитрый ход, если не захотят прислушаться к вышеуказанному мной ответу.

Статья 128 Трудового Кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы

...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

...работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Пишите заявление на предоставление отпуска на две недели без содержания с последующим увольнением...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги