Вопрос по трудовому спору, работадатель вынудили написать заявление на отпуск без содержания на две недели, вместо отработки, так как я отказалась от отработки, и расторжение по согласованию сторон, тоже отклонен работадателем. Сейчас у них на моё место есть человек, но увольнять меня не собираются. Вопрос могу ли я в таком случае завести новую трудовую книжку, и устроиться на нормальную работу, ссылаясь на утерю старой. Насчёт поведения предыдущего работадателя я претензию в инспекцию написала.
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию подаётся жалоба, а не претензия. Претензия подаётся работодателю.
Если Вы вручили заявление работодателю, у Вас имеется подтверждение, то через две недели Вы можете не выходить на работу. Работодатель обязан выдать Вам все документы, в том числе трудовую книжку.
На новом месте работы на утерю документа Вы ссылаться не можете, если фактически это не так.
На работодателя можете подать в суд.
Спросить
