Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли Трудовом кодексе положение

20.07.2012, 14:19
• г. Москва

Есть ли Трудовом кодексе положение, запрещающее увольнение без их согласия лиц с определенными болезнями (НЕ являющихся работающими инвалидами), конкретно, онкологического больного, официально признанного таковым.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана! Решение суда еще должно вступить в силу. НА это законом отводится один месяц с момента оформления решения суда в окончательной форме (вчера-то оглашена только резолютивная часть) и получения его Вами.

С учетом того, наши суды оформляют решения от 2-х недель до 3-х месяцев, потом по почте оно идет также опред.срок, Вы можете не торопиться выезжать из квартиры. А потом, с помощью адвоката, решение можно обжаловать в Мосгорсуде и "затягивать" вступление его в силу еще на месяца 2-3.

Обращайтесь, если что!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
30.01.2020, 11:25

Кто имеет право на имущество недееспособного больного после его смерти - опекун или родственники?

Скажите имеет ли право интернат ПНИ, который является опекуном недееспособного больного (признанного таковым через суд) претендовать на его имущество после его смерти? У больного в собственности 1/2 квартиры. И из родственников родная тётя и двоюродная сестра.
Читать ответы (2)
Наталья
10.02.2012, 17:06

Есть ли в трудовом кодексе такое положение, как увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Есть ли в трудовом кодексе такое положение, как увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, и от чего эта компенсация зависит?
Читать ответы (1)
Нонна
13.11.2015, 12:26

Роль работодателя в утверждении Положения о КТС и возможность изменения на ходу в случае трудового спора

Кем на предприятии разрабатывается и утверждается Положение о комиссии по трудовым спорам (КТС). Работодателем, профкомом или комиссией по КТС? 2. Если идет трудовой спор работодателя с работником, может ли работодатель на ходу вносить изменения в Положение о КТС? в Положении о КТС был пункт 2.3 Члены Комиссии не могут быть по инициативе работодателя переведены на другую работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия комиссии по трудовым спорам, членами которой они являются. Увольнение Работника, избранного или назначенного в комиссию по трудовым спорам, в соответствии с п.2, пп. «б» п. 3 и п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ, допускается в порядке, определенном статьей 373 Трудового кодекса РФ. (Прим.: перечень оснований для увольнения может быть расширен в коллективном договоре.). Работодатель вносит изменения в положение о КТС без согласования с членами КТС и исключил данный пункт, т.к. спор идет между ним и работником, который был членом этой комиссии по приказу от администрации.
Читать ответы (10)
Владислав
03.10.2017, 19:47

Анализ механизма правового регулирования в трудовом праве по Трудовому кодексу РФ и другим НПА

Тема 2. Механизм правового регулирования в трудовом праве. Задание 1. Проанализируйте Трудовой кодекс РФ и другие НПА, являющиеся частью трудового права. Найдите по одной правовой норме: а) материальной и процессуальной; б) обязывающей, запрещающей; в) законной, ведомственной, локальной. Задание 2. Определите в этих нормах наличие гипотезы, диспозиции, санкции.
Читать ответы (3)
Айван
29.04.2014, 13:50

Может ли работодатель запретить работнику приносить питание на работу без подписания внутренних положений?

Есть ли такое положение в трудовом кодексе или где либо, что работодатель может запретить приносить питание с собой на работу работнику? Никаких внутренних положений на предприятии я не подписывал.
Читать ответы (1)
Светлана
04.03.2008, 13:04

Как выбрать договор при работе с ИП продавцами и нужно ли оформить трудовую книжку для срочных договоров?

Какой договор лучше заключать с продавцами, работающими у ИП и обязательно ли оформление трудовой книжки работникам, работающим по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Пожидаев Михаил Николаевич
04.03.2002, 08:49

Как можно оформить трудовые отношения с уже работающими пенсионерами?

По новому Трудовому Кодексу с уже работающими пенсионерами срочный трудовой договор заключать нельзя. Как можно оформить трудовые отношения с уже работающими пенсионерами?
Читать ответы (1)
Ольга
16.08.2004, 20:57

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую, чтобы не потерялся трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.04.2018, 20:23

Изменения в трудовом договоре - требования работодателя и возможность ультиматума

Я проработал на предприятии 8 лет и официально устроен по трудовой книжки. Меня уведомили что изменили трудовой договор. И поставили условия в случае не согласия, (не нравится иди) Ети статьи есть в трудовом кодексе, на которых они ссылаются. Но могут ли они ставит ультиматум?
Читать ответы (1)