Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза

25.03.2021, 15:31
• г. Благовещенск

Я машинист тепловоза. Раньше рабочая смена оплачивалась 12 часов. Сейчас забрали 1 час на обед. Оплачивают 11 часов. Смена с 8 до 20 часов. Покинуть рабочее место на обед нет возможности по производственной необходимости. Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)
Производственная необходимость Смена 12 часов Рабочее место Рабочая смена
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Нет не прав, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Пожалуйста на какую статью ТК ссылаться. Чем доказать?

Спросить

Добрый день!

Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированную жалобу в ГИТ.

Спросить

Вам необходимо просто обратиться в инспекцию или прокуратуру и изложить ситуацию, мотивировку органы составляют самостоятельно и выносят соответствующие представления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
27.07.2015, 12:27

Как законно обеспечить час на обед машинисту тепловоза при отсутствии возможности покинуть машину

Законно забрать час на обед, при 12 часовом режиме у машиниста тепловоза, если нет возможности покинуть тепловоз, для того, чтобы пообедать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ингуна
12.09.2018, 18:15

Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права

Работаю вахтером, в рабочие дни смена 15 часов, в ввходные.24. Работодатель не оплачивает час работы в короткую смену и 2 часа в суточной смену, ссылаясь на то, что законом предусмотрена перерыв на прием пищи и отдых. Фактически же я не могу покинуть свое рабочее место и продолжаю исполнять свои обязанности. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2015, 10:44

Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Читать ответы (9)
Мария
09.11.2015, 08:42

Необходимость обсуждения оплаты и графика работы машинистов на железной дороге

Вопрос такой. На ж.д. машинисту тепловоза оплачивают 11 часов в 12-ти часовую смену. Один час списывают якобы на обед. По нашей инструкции летом мы можем покинуть тепловоз, закрепив его и привести в нерабочее состояние. Зимой этого делать запрещено. В этом месяце еще дальше пошли. В графике написано вообще по 10 часов оплаты. Что делать?
Читать ответы (1)
Роман
29.04.2013, 13:07

Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии

Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии старшим по смене и у нас четырёх-сменный 12 часовой график. При приёме смены выяснилось отсутствие машиниста насосов для замены предыдущей смены. По должностной инструкции при неявке сменного персонала нельзя оставлять рабочее место и работодатель обязан предоставить в срок не более 2 часов смену. Как старший по смене потребовал остаться на 2 часа, но машинист насосов ушёл не сдав смену ссылаясь на статью 99 КЗОТ-Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. После ухода машиниста насосов со смены его рабочее место вынужден был обслуживать другой машинист насосов. Имеет ли право уходить не сдав смену данный машинист насосов?
Читать ответы (1)
Еlena Shapetko
19.10.2020, 17:14

Вопрос об оплате обеденных часов для лифтеров с длительными сменами

Я работаю лифтером. Смена составляет 16 часов из них не оплачивается 2 часа обеда. Покинуть рабочее место во время перерывов не позволяет характер работы отключить лифты не имею права. Должен ли работодатель оплачивать обеденные часы.?
Читать ответы (1)
Оксана
02.02.2021, 07:01

Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.
Читать ответы (7)