Сокращение госслужащего без предоставления списка вакансий - законно ли требование написать заявление и какие риски?

• г. Москва

При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.

Законно ли такое заявление, и чем это грозит.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Необходимо знать основание такого сокращения.

Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).

В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.

В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.

Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.

Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов